建设工程纠纷 法律问答
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海南-吴璠律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
海南-刘佳...律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
海南-何雅...律师9分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
海南-关祥...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
海南-李经...律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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劳务分包案件管辖法院是怎样规定的[律师回复] （一）明确管辖法院性质。发生劳务分包纠纷时，要清楚此类案件按不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖。 （二）确定不动产所在地。若不动产已登记，依据不动产登记簿记载的所在地；若未登记，则以实际所在地为准。 （三）考虑级别管辖。要根据案件标的额等因素，判断应向工程所在地的基层还是中级人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条规定，下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖： （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。劳务分包案件属于建设工程施工合同纠纷，按此规定由不动产所在地法院专属管辖。律图海南
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工程索赔要具备的条件是什么[律师回复] 工程索赔需满足正当理由、有效证据和规定时间内提出这三个条件。正当理由要求索赔事件真实且符合合同或法规，比如发包人未按约定提供施工条件等情况。有效证据支撑也不可或缺，施工原始记录、来往信函等各类证据都要在事件发生过程中及时收集保存，并且要保证真实、完整、有效。同时，索赔方必须在索赔事件发生后的规定时间内，按合同约定程序和期限发出通知并报送资料，否则可能失去索赔权利。 为确保顺利索赔，可采取以下措施： 1.施工过程中严谨审查合同，明确双方权利义务，以便在出现问题时能准确判断是否有索赔理由。 2.建立完善的证据收集和管理制度，安排专人负责，确保证据的完整性和有效性。 3.制定索赔时间提醒机制，避免因疏忽错过索赔期限。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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