婚姻家庭 法律问答
225.2
万
解答量
2256
万
浏览量
海南-刘佳...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海南-麦名...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海南-郝志...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海南-湖北...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海南-莫嫚...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚不满二年彩礼退吗[律师回复] 离婚不满二年彩礼是否退还需结合具体情况判断。若存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）、婚前给付导致给付人生活困难（以离婚为条件）这三种法定情形，法院一般支持返还彩礼。 若双方共同生活时间短且彩礼数额大，法院会根据实际情况判决部分返还。若不存在法定返还情形，彩礼通常无需退还。判断时会综合考量结婚时间、彩礼使用、双方过错等因素。 解决措施和建议如下： 1.给付彩礼前明确双方结婚意愿和目的，可签订协议约定彩礼性质和返还条件。 2.保留好彩礼给付凭证，如转账记录、购物票据等，以便发生纠纷时维护权益。 3.发生纠纷时，先协商解决；协商不成，及时咨询专业律师，通过法律途径解决。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
妻子动不动回娘家离婚彩礼给退吗[律师回复] 结论： 离婚时彩礼是否退还需视具体情况而定，仅妻子动不动回娘家通常不符合退还彩礼的条件，若已共同生活且给付彩礼未造成给付方生活困难，一般不予退还。 法律解析： 根据法律规定，在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难且以离婚为条件时，给付方请求返还彩礼，法院会支持。而妻子动不动回娘家这种情形，不属于法定的彩礼退还条件。并且若双方共同生活，给付彩礼也未使给付方生活困难，彩礼通常不用退还。不过在实际中，法院会综合结婚时间长短、彩礼数额、是否生育子女等因素，确定是否返还及返还比例。如果对离婚彩礼退还问题存在疑惑，建议向专业法律人士进行咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
办了婚礼的钱离婚怎么算[律师回复] 法律分析： （1）已办理结婚登记且共同生活，婚礼费用一般当作对双方赠与，不进行分割。这是因为在这种情况下，婚礼是为了双方的婚姻共同举办，费用支出具有共同性。 （2）未办理结婚登记、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难，给付方可要求返还彩礼中用于婚礼的开支。这体现了法律对特殊情况的考量，保障给付方的合法权益。 （3）一方用个人财产支付婚礼费用，属个人支出，离婚时不参与分割。这明确了个人财产的独立性。 （4）用夫妻共同财产支付，因费用已消耗，通常无需特殊处理。这符合实际情况，避免了不必要的纠纷。 提醒： 离婚时婚礼费用处理复杂，不同出资和生活状况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。律图海南
5解答 4.7w浏览 -
男生提出退婚彩礼退吗[律师回复] 结论： 一般情况下，男生提出退婚，若符合法定情形女方应退还彩礼，不符合则男方诉求难获法院支持。 法律解析： 依据法律规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，有三种情形法院会支持。一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难，后两种情形以双方离婚为条件。也就是说，若男生提出退婚，在双方没办结婚登记，或已登记却未共同生活且后续离婚，又或是婚前给彩礼导致男方生活困难且离婚时，女方需退还彩礼。若不满足这些法定情形，男方要求退还彩礼很难得到法院支持。如果您在彩礼退还问题上遇到困惑，不知自身情况是否符合法律规定，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****3257
189****7286
134****3132
