诉讼仲裁 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
海南-湖北...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
缺乏证据时能不能去申请仲裁[律师回复] 即便缺乏证据，也是可以去申请仲裁的。按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，只要满足几个条件就行，得有仲裁协议，有明确具体的仲裁请求，还得说清楚相关的事实和理由，并且这事得在仲裁委员会的受理范围之内。这里可没说必须有充分证据才能申请仲裁。 但咱得明白，证据在仲裁过程里那可是非常关键的。仲裁机构审理案子时，实行“谁主张，谁举证”的原则，也就是说你提出了什么主张，就得拿出相应的证据来。要是缺乏证据，很可能没办法证明自己的说法，最后仲裁结果就可能对你不利。 要是真的缺乏证据，也别着急。在申请仲裁之后，有办法收集证据。比如说，可以请求仲裁庭去调查收集，也能申请证人出庭作证。另外，还能和对方当事人沟通协商，通过录音、保留聊天记录这些办法来固定一些证据。 所以说，缺乏证据不影响你申请仲裁，不过要是想更好地维护自己的权益，还是尽量多收集和提供相关证据。三亚法务
5解答 4.2w浏览 -
仲裁执行完成后要如何进行处理[律师回复] 仲裁执行结束后，有这几个处理步骤。 1、核查执行情况。申请执行的人需要看看仲裁裁决里的内容是不是都执行好了。像金钱支付方面，要确认金额有没有给够；行为履行方面，看是不是按要求完成了。要是发现执行得不理想，就得赶快和执行法院沟通，让他们接着执行。 2、拿到执行终结文件。执行完成后，向执行法院申请开执行终结裁定书。这可是证明仲裁裁决执行完毕的关键法律文件，有了它能避免以后可能出现的麻烦。 3、整理相关档案。当事人得把仲裁裁决书、执行申请书、执行过程里的各种文件，还有执行终结裁定书等材料整理好、存起来，说不定以后还会用到。 4、处理后续事务。要是涉及解除财产保全措施这些事，要赶紧和法院以及相关协助执行的单位联系办理。如果仲裁裁决和合同履行、合作关系有关，双方得按照裁决结果和实际执行情况，好好处理后续的事情，让业务或者合作关系恢复正常。三亚法务
5解答 3.9w浏览
-
仲裁能不能支持失业金损失赔偿[律师回复] 1、仲裁是否支持失业金损失赔偿，得看具体情况。要是用人单位有违法操作，像没按规定给劳动者交失业保险费，或者违规跟劳动者解除劳动合同，这就使得原本符合领失业金条件的劳动者领不到钱。这种情况下，劳动者去申请仲裁，要求单位赔偿失业金损失，仲裁机构一般会认可合理诉求。按照《社会保险法》的规定，单位和职工都得参加失业保险，符合条件的失业人员能从失业保险基金里领钱。单位的这些违法行为，实际上是侵犯了劳动者享受失业保险待遇的权益，所以要承担赔偿责任。 2、要是因为劳动者自己的问题，比如主动辞职（不是因为单位有过错），或者不满足领失业金的其他法定条件，导致领不到失业金，仲裁机构通常不会支持劳动者让单位赔偿失业金损失的请求。 3、劳动者申请仲裁时，得拿出证据，证明和单位存在劳动关系、单位有过错，以及自己因为这些情况遭受了失业金损失。证据充足又符合法律规定，仲裁就会支持赔偿；要是证据不足，就可能不被支持。从法律行业发展来看，未来在仲裁这类案件时，对于证据的审查和认定可能会更加严格和细致，以确保公平公正地处理纠纷。海南法务
5解答 4.6w浏览 -
仲裁裁决书发到邮箱有没有效[律师回复] 1、仲裁裁决书发到邮箱是不是有效，得看仲裁规则和当事人之间的约定。我国《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会要按法定程序把仲裁文书送到当事人手里，但没具体说送达方式。在实际操作中，送达方式多种多样，像直接送上门、邮寄、留置送达，还有电子送达等。 2、要是仲裁机构的仲裁规则明确允许用电子方式送达，那仲裁机构给当事人提供的有效邮箱发仲裁裁决书，只要能证明当事人收到了邮件，这种送达方式就是有效的，是被法律认可的。 3、还有一种情况，如果当事人在仲裁协议或者其他相关文件里，说同意仲裁机构通过邮箱等电子方式送达仲裁文书，那仲裁机构按照这个约定，把仲裁裁决书发到指定邮箱，同样算有效送达。 4、但要是仲裁规则没说可以用邮箱送达，或者当事人没明确表示同意用邮箱送达，那单纯把仲裁裁决书发到邮箱，这种送达方式很可能不被认可。这种时候，仲裁机构就得通过其他法定的送达方式重新送达。 从法律行业发展来看，随着科技进步，电子送达方式会越来越普遍，但为了保证送达的有效性和合法性，无论是仲裁规则还是当事人约定，都应该更清晰明确相关内容。三亚法务
5解答 4.3w浏览
-
仲裁时效确定是否按收材料时间算[律师回复] 1、仲裁时效的确定不是按照接收材料的时间算。简单来说，仲裁时效就是权利人向仲裁机构寻求权利保护的一个法定时间范围。要是过了这个时间，仲裁机构就不会再出手保护权利人了。 2、通常情况下，仲裁时效从当事人知道，或者按照常理应该知道自己的权利被侵害那一天开始计算。就拿劳动争议仲裁来说，如果在劳动关系还存续期间，因为拖欠劳动报酬引发了争议，劳动者去申请仲裁就不受仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系终止了，劳动者就得在劳动关系终止那天起一年内申请仲裁。 3、仲裁机构收到材料的时间，主要作用是开启仲裁程序，和仲裁时效从什么时候开始算没直接关系。就算仲裁机构接收了材料，但要是当事人提出的仲裁请求已经超过了仲裁时效，而且对方拿这个来进行反驳，仲裁机构查证后情况属实，是有可能驳回当事人仲裁请求的。 4、确定仲裁时效要根据当事人知道或者应该知道权利被侵害的时间，而不是仲裁机构接收材料的时间。海南法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****8160
135****1042
188****2157
