知识产权 法律问答
1029
万
解答量
1228
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
摄影作品著作权保护期为多久[律师回复] 1.摄影作品著作权保护期分情况而定。署名权、修改权和保护作品完整权保护期不受限制，能永久保障作者这些精神权利。 2.发表权及著作财产权，对于个人作品，保护期是作者终生及其死亡后五十年，到作者死亡后第五十年的12月31日截止。 3.若是法人或非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或非法人组织享有的职务作品，发表权保护期五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；著作财产权保护期同样五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，若作品创作完成后五十年内未发表则不再保护。 建议创作者及时发表作品，明确著作权归属，留存创作证据，以保障自身权益。法人和非法人组织也应重视作品发表时间，避免因超期未发表而失去著作财产权保护。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
版权遭起诉后该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）面对版权起诉，签收诉讼文书并研读起诉状是关键的第一步。这能让被告清楚知晓原告的诉求和事实理由，从而有针对性地进行后续应对。 （2）收集证据是维护自身权益的重要环节。证明未侵权或有合法使用依据的证据，如授权许可合同，可直接反驳原告的指控；证明行为合理正当的证据，则能从侧面说明自身行为的合法性。 （3）与对方沟通协商是一种较为高效的解决方式。通过达成和解协议，确定赔偿数额和使用方式等内容，可避免耗时耗力的诉讼过程。 （4）若协商不成，按时参加庭审并依据法律和事实答辩至关重要。对于法律程序不熟悉的被告，委托专业律师代理案件能更好地应对各种法律问题。 提醒：在收集证据时要确保其真实性和关联性，避免因证据问题导致不利后果。若对案件情况把握不准，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
判定侵害著作权的标准有哪些[律师回复] 法律分析： （1）权利归属是判定侵害著作权的基础。受著作权法保护的作品需具备独创性，并以一定形式表现出来，只有这样才能明确著作权的归属。 （2）侵权行为的认定很关键。未经许可实施发表、复制、发行、表演、改编等属于著作权人专有权利范围内的行为，均可能构成侵权。 （3）主观过错也是考量因素。侵权人主观上的故意，即明知行为侵权仍继续；过失则是应尽合理注意义务却未做到，都可能导致侵权认定。 （4）损害后果及因果关系不可或缺。侵权行为要对著作权人造成实际损害，且该损害后果是由侵权行为直接导致的。 提醒：在创作和使用作品时，要注意确认作品权利归属，避免实施侵权行为，若遇到著作权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图三亚
5解答 4.6w浏览 -
自己的作品注册版权归谁所有[律师回复] （一）明确创作性质。先判断作品是个人独立创作、职务作品还是委托作品。若为个人独立创作，著作权通常归创作者。 （二）区分职务作品情况。若属职务作品，看是否主要利用单位物质技术条件。未主要利用的，著作权归作者，单位有业务范围内优先使用权；主要利用且单位担责的特定作品，作者仅署名，其他权利归单位。 （三）确认委托作品约定。委托作品若有关于权属的约定，按约定执行；未约定的，著作权归受托人，委托人有使用权。 （四）重视创作背景。结合作品创作时的各种背景因素，准确判断著作权归属。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。三亚法务
5解答 4.1w浏览 -
要怎么判断著作权是否被侵犯[律师回复] 1.判断著作权是否被侵犯，需综合多方面因素考量，要从确认作品性质、审查侵权行为、判断主观过错和核查抗辩事由四个方面进行分析，当满足前三项且无抗辩事由时，可认定构成著作权侵权。 2.具体判断方法如下： -确认涉案对象是否为著作权法保护的作品，该作品需是具有独创性和可复制性的智力成果。 -审查行为人是否实施了侵害著作权人专有权利的行为，像未经许可进行复制、发行、改编、信息网络传播等行为。 -判断行为人是否存在主观过错，故意或过失都可能构成侵权，不过特定侵权行为需以故意为要件。 -核查是否存在法定抗辩事由，例如合理使用、法定许可等情况，若存在则不构成侵权。 3.解决措施和建议：著作权人在发现可能的侵权行为时，应及时收集涉案作品具有独创性和可复制性的证据、行为人侵权行为的证据以及行为人主观过错的证据，同时排查自身行为是否存在可被对方用作抗辩事由的情况。若确认构成侵权，可先与侵权方协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。律图南沙群岛
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
133****6848
151****3445
155****7450
