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如果被告被抓判刑了，父母没人照顾身亡，被告可以起诉原告吗[律师回复] 结论先说：被告自己犯罪被判刑，和他父母因无人照顾身亡，这两件事要分开看；被告不能仅因“我坐牢了所以父母没人管”就起诉原告，除非能证明原告的行为与老人死亡有法律上的因果关系，否则起诉难获支持。 先理清：被告犯罪是被告自己的事，原告是报案或受害方，原告依法维权不违法。被告父母去世，若是因为被告被抓后无人照料，那责任在被告自身或其家庭，不在原告。要告原告，得证明原告有侵权行为直接导致老人死亡，比如原告非法拘禁、威胁老人，这才有诉权。 如果原告只是正常报案、诉讼，被告坐牢是法律后果，父母亡故是家庭照护缺位，二者无法律因果关系，法院不会判原告赔偿。 实务中这类“反诉”极少成立。被告方若认为原告有违法侵害行为，另收集证据单独起诉，但仅凭“我坐牢父母死了”不足以追责。法律讲因果，不讲情绪。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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