公司经营 法律问答
70.6
万
解答量
985
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东退股后还需承担哪些法律责任[律师回复] （一）如实履行出资义务且公司债务在退股前产生并经合法清算的，退股后通常对后面债务无责。这意味着只要前期流程规范，后面就不用为公司新债务烦恼。 （二）退股有瑕疵，未依法通知债权人致债权人利益受损的，退股股东在未清偿债务范围内担责。所以退股时一定要按规定通知债权人。 （三）抽逃出资的退股股东，要对公司、其他股东返还抽逃出资及赔偿损失，对债权人在抽逃出资本息范围内担责。不能有抽逃出资这种不当行为。 （四）退股前参与公司违法行为，即便退股也可能担责。参与违法就得为此负责。 法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十四条规定，股东抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；抽逃出资的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。律图三亚
5解答 4.2w浏览 -
股权转让劳动合同是否重签[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，股权转让不影响劳动合同履行，无需重签。依据法律，用人单位诸如名称、法定代表人、投资人等事项变更，不影响劳动合同效力，合同应继续履行。这是因为股权转让仅使公司股东改变，公司作为合同主体未变，原合同对双方仍具约束力。 （2）然而，若股权转让后公司经营状况、组织架构等出现重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商一致可变更合同内容。 （3）若协商不成，用人单位提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除合同，但需支付经济补偿。 提醒： 股权转让后，用人单位和劳动者应关注合同履行情况。若遇重大变化，双方应积极协商，依法处理合同变更或解除事宜，如有疑问可咨询专业法律意见。5解答 4w浏览
-
未实缴股权能否分到财产[律师回复] 1. 未实缴出资的股东在满足一定条件下能够参与公司财产分配。在公司盈利分配环节，若公司章程无特别规定，按实缴出资比例分取红利；若章程规定按认缴比例分红，未实缴股东可按认缴比例参与分配。 2. 在公司清算时，未实缴股东需先补足应缴出资，才能与其他股东按出资比例分配剩余财产。若未补足，公司或其他股东可要求其补足，债权人也有权要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 3. 为避免不利法律后果，未实缴股东参与分配时应依法履行出资义务。可在参与分配前，及时完成出资补缴；公司应加强监督，确保股东出资到位；同时债权人也应密切关注股东出资情况，维护自身权益。律图三沙市
5解答 3.4w浏览 -
新公司法下股东怎么保证权益[律师回复] 1. 新公司法为股东保障权益提供了多方面途径。知情权、表决权、分红权和诉讼权等都是股东维护自身利益的有力武器。 2. 解决措施与建议如下： 对于知情权，股东应积极主动行使查阅、复制相关资料的权利，若遇公司拒绝，及时通过法律途径请求法院介入。 行使表决权时，股东要熟悉公司章程规定，在重大事项上积极参与表决，充分表达意见。 涉及分红权，当公司盈利却不分红时，股东可收集相关证据，按规定要求公司回购股权。 面对诉讼权，股东要关注公司经营情况，发现董事、高管侵害公司权益，先书面请求监事会等起诉，紧急情况下可直接起诉，维护公司和自身权益。律图三沙市
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****3809
185****6789
