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公司破产没钱赔员工清算时怎么办[律师回复] 公司破产赔不出钱给员工，清算时该怎么办？下面为你详细解答。 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着就要给员工发工资、付医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法定的补偿金。 要是公司清算后财产不够赔员工，得分情况处理。要是公司依法破产清算，股东足额出资且没有抽逃出资等违法行为，股东就不用对公司债务担责，员工可能拿不到全部赔偿。 但要是发现股东没足额出资或者抽逃出资，员工可以要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另外，要是公司实际控制人、董事、监事等高管违背忠实和勤勉义务，导致公司破产，他们要承担民事责任。员工可以走法律途径追究这些人的责任，来维护自己的权益。律图三亚
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违约金于破产中是否为债权[律师回复] 违约金在破产程序里属于债权。按照《中华人民共和国企业破产法》，人民法院受理破产申请时，对债务人享有的债权叫破产债权。违约金是因合同一方违约产生的，一般是当事人在合同中提前约定，一方不履行或不完整履行合同义务，就向对方支付一定数额金钱或进行其他给付。债务人违约时，债权人就有向其主张违约金的权利。若在破产程序启动时，这笔违约金的债权债务关系已存在，那它就构成破产债权。 确认违约金有一定规则。司法实践中，破产受理后产生的滞纳金、违约金，通常不按破产债权清偿。因为破产程序是为公平清理债权债务，保障全体债权人公平受偿。要是允许破产受理后违约金不断增加，会损害其他债权人利益。 破产受理前，基于有效合同约定产生的违约金，债权人要在规定的债权申报期限内申报，再由管理人审查确认。律图南沙群岛
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企业破产要不要给员工做出赔偿[律师回复] 企业破产一般要给员工赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是企业被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者用人单位自己决定提前解散，那劳动合同就会终止。这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，也按照一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在企业破产程序里，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序进行清偿。首先是支付破产企业欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定要给职工的补偿金；接着是清偿企业欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款；最后才是偿还普通破产债权。 由此可见，企业破产时要依法给员工经济补偿，并且员工的这些权益在破产财产清偿里是比较优先的。大家要清楚这些权益，保护好自己的利益，遇到问题也能知道怎么处理。律图南沙群岛
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破产重整投资人未按期偿债该怎样处理[律师回复] 根据《企业破产法》，要是破产重整的投资人没按时还钱，咱们可以这样处理。 先看看重整计划。这可是经过法院批准的，有法律效力。里面会写清楚投资人什么时候还钱、还多少这些事。要是投资人违约了，债权人能按照这个计划，让他承担违约责任，比如支付违约金。 接着，债权人可以和投资人好好聊聊。问问他为啥没按时还钱，说不定能达成新的还款办法。要是投资人是因为资金暂时周转不开之类的合理原因，没办法按时还钱，双方可以重新约定还钱时间和方式。 要是协商没用，债权人就可以向法院申请强制执行。法院有权力采取很多措施，像查投资人的银行存款，把钱冻结、划走，还能把他名下的财产查封、扣押、拍卖，以此来帮债权人拿回钱。 还有，如果投资人是故意耍赖不还钱，而且情节严重，可能会被追究刑事责任。同时，债权人还能让他赔偿因为违约带来的损失。 在这里得提醒债权人，遇到这种事要赶紧行动，维护好自己的权益。而且整个过程都要按照法律程序来，这样结果才合法有效。律图三沙市
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破产清算完毕法人会不会被坐牢[律师回复] 破产清算完后法人会不会坐牢，得看具体情况。这里要注意，法人指的是组织，大家想问的可能是法定代表人。 通常来说，要是公司按照法律规定进行破产清算，法定代表人不用负刑事责任。公司要用自己全部财产来偿还债务，破产程序结束，没还完的债务就依法不用还了。只要法定代表人正常履行职责，没做违法的事，就不会因为公司破产坐牢。 不过，要是法定代表人有这几种违法行为，那就可能被追究刑事责任。一种是虚假破产，就是通过隐藏财产、弄些不存在的债务或者用其他办法转移、处理财产，故意制造破产假象来躲债。另一种是在清算的时候，把依法该保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告藏起来或者故意销毁。还有就是严重损害债权人或者其他人的利益，比如在公司清算时，藏起财产，在资产负债表或者财产清单上造假，或者还没还清债务就分公司财产。 要是有上面说的这些违法行为，而且情节还很严重，那法定代表人就可能要受到刑事处罚了。律图南沙群岛
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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