婚姻家庭 法律问答
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龙华区-湖北...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家暴离婚一方不同意，军婚该怎么离[律师回复] 结论：军婚因家暴离婚，即便军人一方不同意，收集证据证明家暴构成重大过错后起诉，法院可能判决离婚，且分割财产时照顾受家暴方。 法律解析：根据法律规定，军婚离婚一般需军人一方同意，但军人存在重大过错的除外，家暴就属于重大过错情形。当因家暴想与军人离婚且军人不同意时，可收集报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等证据，向法院提起离婚诉讼。法院会根据证据判断是否构成重大过错，若认定家暴成立，即便军人不同意，也可能判决准予离婚。并且在财产分割等方面，会倾向于保护无过错的受家暴一方。如果遇到此类复杂的军婚离婚问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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遭遇家暴的人能不能拿到精神损失费[律师回复] （一）在离婚诉讼中，可依据民法典规定，向实施家暴的过错方主张包含精神损害赔偿在内的离婚损害赔偿。 （二）不离婚时，以生命权、身体权、健康权受到侵害为由，单独提起民事诉讼，要求施暴方承担包含精神损害赔偿的人身损害赔偿责任。 （三）主张精神损失费要提供充分证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，以此证明家暴事实和自身精神受损。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图海南
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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