诉讼仲裁 法律问答
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民事案件从立案到审结需要多久[律师回复] 民事案件从提交立案申请到拿到最终裁判结果的时间，没有统一固定的标准，最终要结合案件适用的审理程序，以及诉讼进程中有没有出现法定的特殊情形来综合判定。 走普通一审程序的民事案件，按照民事诉讼法的明确要求，承办法院要在正式立案之后的六个月内完成全部审理流程。遇到案情极其复杂，涉及多方主体利益，短时间内难以梳理清楚全部事实细节的特殊情况，经过本院院长签字审批，还可以再多延长六个月。如果突破这个时长还无法审结，就要逐级上报，由上级法院作出是否继续延期的批复。 基层法院和它下设的派出法庭，接手的都是事实脉络清晰，双方权利义务约定明确，对争议内容分歧不大的简单小额案件，会直接适用简易程序处理，这类案件要在立案之后三个月内完成审结。碰到少数需要核实补充关键信息的特殊情形，经本院院长批准，最多还能再延长一个月。 当事人对一审结果不满提起上诉的案件，如果一审作出的是实体判决，二审法院要在二审立案之后三个月内完成审理。仅针对一审裁定向法院上诉的案件，审理时限压缩到三十天内，必须出具最终的终审裁定。 大家要特别留意，法律条文里标注的这些审理时长，有几类时间是不会被计入其中的。比如给下落不明的当事人走公告送达的时间，委托第三方机构做司法鉴定的周期，双方主动申请庭外协商和解的时间段，处理当事人提出的管辖权异议，或是跨院协调管辖权争议的流程时间，这些都会从法定审限里直接扣除，最终拿到裁判文书的实际时间也会跟着顺延。大家跟进案件进度的时候，可以提前记下自己提交各类材料的时间节点，碰到审限扣除的情况可以主动跟承办法官沟通，确认后续的流程推进节奏。海南法务
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案外人要怎样去申请撤销调解书[律师回复] 1、案外人要是想申请撤销调解书，得满足特定条件，还得按相应程序来办。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是案外人对已经生效的调解书有异议，能拿出证据证明调解不是自愿进行的，或者调解协议内容违反了法律，那在知道或应当知道自己民事权益受损那天起六个月内，就可以向制作调解书的法院提出撤销申请。 2、申请的时候，案外人要准备好相关证据。比如证明调解违反自愿原则，像一方当事人是被胁迫或者欺诈才达成调解协议的；或者证明调解协议内容违反法律，比如损害了国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益等。 3、案外人得给法院交一份书面的撤销申请书。申请书里要把申请撤销的理由和事实依据说清楚，同时附上能支持自己说法的证据材料。法院收到申请后，会对案子进行审查。要是审查后觉得符合撤销条件，就会裁定撤销调解书；要是不符合条件，就会驳回申请。 随着法律体系不断完善，对案外人申请撤销调解书这种机制的规范和保障也会更加精细。所以，案外人要明白这个申请程序挺严格的，证据收集和理由阐述都得充分合理，这样才能保障自己的合法权益。海南法务
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碰到三撤状况，再审中该如何处置[律师回复] 在法律实践里，第三人撤销之诉（也就是三撤）和再审程序有可能碰到同时出现的状况，具体怎么处理得看实际情况。 要是案外人先发起第三人撤销之诉，在这个诉讼进行期间，原来的裁判进入了再审程序。按照相关规定，受理第三人撤销之诉的法院就得裁定把第三人的诉求合并到再审程序里。不过呢，如果有证据能证明原审的当事人之间是恶意串通，损害了第三人合法权益的，法院就得先把第三人撤销之诉的案件审理了，同时裁定让再审诉讼暂停。 如果案外人先申请了再审，法院还在审查再审申请的时候，案外人又提起了第三人撤销之诉，那法院不会受理这个第三人撤销之诉。要是已经受理了，就裁定驳回起诉。要是法院审查之后决定再审了，这时案外人又提起第三人撤销之诉，法院同样不会受理。 在再审程序当中，法院会把第三人的诉讼请求和原裁判的错误放在一起审理，对案件事实和法律适用情况进行全面审查，以此保障第三人的合法权益。审理的时候，得把不同诉讼主体的权利主张区分开来，平衡好各方的利益，根据事实和法律来作出公正的裁判。随着法律行业的不断发展，相信在这类程序竞合问题的处理上，会有更完善清晰的规则来进一步保障各方权益。海南法务
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协助执行案中案外人提异议期限是多久[律师回复] 1、在协助执行案件里，案外人提出执行异议的时间得按照不同情况来定。要是执行法院对执行的东西进行了拍卖、变卖，或者用东西来抵偿债务，那案外人得在这个执行的程序结束之前提出异议。这里说的执行程序结束，一般就是不动产、有登记的特定动产或者其他财产权拍卖成功，或者抵债的裁定送到了买家或者接受的人手里，还有动产交到了买家或者接受的人手上。 2、要是执行法院还没对执行的东西进行处理，案外人就得在这个执行结束之前提出异议。执行结束指的是法院处理执行的东西该办的法定手续都弄好了。 3、要是案外人对驳回他执行异议的裁定不服，觉得原来的判决、裁定有错误，那就按照审判监督的程序来处理；要是和原来的判决、裁定没关系，那可以从裁定送到手里那天开始算，十五天之内到法院去起诉。 4、案外人得注意提出异议的时间点，在法律规定的时间内行使自己的权利，这样才能保护好自己的合法权益。要是超过了时间再提，法院可能就不受理，或者直接驳回异议申请。三亚法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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