公司经营 法律问答
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美兰区-何雅...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
美兰区-阳一...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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酒店法人承担什么责任[律师回复] （一）民事责任方面，酒店法定代表人代表酒店从事民事活动时，若因自身过错导致酒店遭受损失，需向酒店承担赔偿责任。酒店发生违约行为时，法定代表人可能被法院限制出境。 （二）刑事责任方面，酒店实施单位犯罪，如消防责任事故罪或生产销售伪劣商品类犯罪，法定代表人作为直接负责的主管人员，可能被追究刑事责任。 （三）行政责任方面，酒店存在违规经营情况，如卫生不达标、消防设施不合格或环保指标不符合要求，法定代表人可能面临罚款或行政拘留等行政处罚。 （四）失信相关限制方面，酒店被列入失信被执行人名单时，法定代表人可能被限制高消费，如无法乘坐飞机高铁一等座、无法入住高档酒店等。 法律依据为《中华人民共和国民法典》相关规定 1.第六十一条：法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 2.第六十二条：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。律图法律顾问...
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遇到公司不给培训费要怎么解决[律师回复] 结论： 若公司有支付培训费的合法依据却拒不支付，构成违约或违法，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼解决，要保留相关证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，当公司与员工就培训费支付有合法约定时，公司应按约定履行支付义务。若公司拒不支付，这违反了合同约定和法律规定。遇到此类情况，员工可按以下步骤维权：首先与公司协商，持相关证据要求公司支付；协商不成，向劳动监察部门投诉；若投诉无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，保留培训合同、费用发票等证据至关重要，这些证据能有力支撑员工的主张。如果大家在处理此类问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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