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过年的两天三倍工资。是按原来的两千工资算的补助。还是现在的补餐费补住宿费后的三倍工资。
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,加班工资的计算基数应当是劳动者正常工作时间的工资,不包括加班工资、津贴、补贴等。因此,过年期间的三倍工资应当按照劳动者正常工作时间的工资来计算,即按照原来的基本工资2000元来计算。补餐费、补住宿费等属于补贴性质,不计入加班工资的计算基数。所以,应当以2000元作为基数来计算三倍工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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自离有工资吗未签合同
[律师回复] 自离未签合同也有工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使未签合同,只要存在事实劳动关系,劳动者就有权获得工资报酬。如果单位拒绝支付,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。在仲裁过程中,劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如工资单、工作证、同事证言等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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