劳动纠纷 法律问答
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若公司欠薪了应该采取什么办法[律师回复] 公司欠薪时，劳动者有不少办法能维护自己的权益。首先可以试试协商解决，主动和公司沟通，明确提出让公司支付拖欠的工资，并且确定好支付时间和方式。这种方式成本低、效率高，还能维持和公司的良好关系。 要是协商不成，就可以去劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权力对公司展开调查，一旦核实情况，会责令公司在规定时间内支付工资。要是公司逾期不支付，还会责令公司按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 也可以申请调解，能向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或是在乡镇、街道设立的有劳动争议调解职能的组织申请。要是达成了调解协议，公司就得按约定履行。 还能申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请。不过要注意在规定时间内提交书面仲裁申请和相关证据。 最后，如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，可以在规定期限内去法院起诉。另外，如果有工资欠条，而且不涉及其他劳动争议，能直接向法院起诉。律图三沙市
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遇到老板无故扣工资该怎么做[律师回复] 老板无故扣工资让劳动者很头疼。遇到这种情况，咱可以这么维权。 第一步，先和老板协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资得每月以货币形式发给咱，不能随便扣。你带上劳动合同等证据，和老板聊聊，明确指出他的做法违法，要求他把扣的工资补上。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。你准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队，填个投诉表格。劳动监察部门会去调查单位，让他们改正错误，把扣的钱给你。 还能申请劳动仲裁。你向当地劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书、身份证明、证据材料这些东西。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和陈述来做裁决。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以到人民法院起诉。 整个维权过程中，得注意收集保存证据，聊天记录、录音、书面通知等都别扔，这些能帮你证明自己的说法。要是还有不明白的，也可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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申请劳动仲裁追讨拖欠工资时效多长[律师回复] 申请劳动仲裁追讨拖欠工资，时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 在这一年里，要是当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效重新计算。 要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止原因消除，仲裁时效继续计算。 还有个特殊情况，劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。不过，劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出仲裁申请。 给大家的建议是，遇到拖欠工资情况，要及时主张权利。可以先和单位沟通协商，保留好相关证据。如果和单位协商不成，及时向有关部门求助或者申请仲裁，避免超过时效，影响自己的权益。平台专业咨询...
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拖欠薪资赔偿金要如何去计算[律师回复] 用人单位拖欠薪资，劳动者能依法拿到赔偿金。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。要是用人单位逾期还不支付，就得按应付金额（也就是拖欠的薪资数额）的 50%以上 100%以下，给劳动者加付赔偿金。 举个例子，用人单位拖欠劳动者 1 万元薪资，经劳动行政部门责令限期支付后仍没付。要是加付比例按 50%算，赔偿金就是 1 万乘以 50%，即 5000 元。加上原本拖欠的 1 万薪资，劳动者一共能拿 1 万 5 千元。 不过，劳动者要主张这笔赔偿金，得先由劳动行政部门责令用人单位限期支付，不能直接去法院起诉要求支付赔偿金。要是用人单位在劳动行政部门规定的期限内支付了拖欠的薪资，劳动者就不能主张赔偿金了。 如果劳动者对赔偿金的计算或者主张有疑问，可以咨询劳动仲裁机构，也可以聘请专业律师帮忙处理。律图三沙市
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通过仲裁怎样来确定工资数额[律师回复] 通过仲裁确定工资数额，可按以下步骤操作： 先申请仲裁，当事人要在规定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。申请书里写明双方基本信息、仲裁请求、事实理由等，还要附上能证明劳动关系及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录、工作证等。 仲裁委受理申请后，会把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人要在规定时间内交答辩书。之后，仲裁委会安排开庭时间并通知双方。 开庭时，申请人要充分说明主张的工资数额及依据，比如合同约定的工资标准、同岗位工资水平等。被申请人进行答辩，双方对证据质证，仲裁庭根据双方陈述和证据调查询问。 仲裁委根据双方提供的证据和庭审情况裁决。劳动合同明确约定工资数额的，一般按约定确定；没明确约定的，参考集体合同规定、同岗位平均工资、实际发放工资记录等综合判断。用人单位掌握工资支付证据却拒不提供，仲裁委可根据劳动者主张及其他证据认定工资数额。 若对仲裁裁决不服，当事人可在规定时间内向法院提起诉讼。律图三沙市
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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