合同事务 法律问答
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合同履行期满后是否可解除合同[律师回复] 在合同履行期结束后，一般来讲合同的权利和义务就终止了，也就没必要再去解除合同。按照《民法典》的说法，要是债务都已经还完了，那债权债务关系也就结束了。合同解除一般是针对那些有效的、还没履行完或者正在履行的合同。 但也有特殊情况。要是合同履行期到了，可有一方违约了，而且违约带来的后果在合同到期后还一直影响着对方的权益，那受损害的一方就有可能根据法律规定的解除权把合同解除，还能要求对方赔偿。像因为不可抗力没办法实现合同目的，一方拖着不履行债务，被催了之后在合理时间内还是不做，或者一方拖着不履行债务，又或者有其他违约行为，导致没办法实现合同目的，这些情况都属于法定解除权的范围。 要是合同里双方有特别的约定，比如说约定了合同履行期满后，在某些特定条件下，一方或者双方可以解除合同，那就得按约定来办。所以，合同履行期满之后通常不用解除，但在一些特殊情况下，由于法律规定或者合同约定，还是可能会碰到合同解除的问题。平台精选咨询...
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合同期满自动终止情况要怎么解决[律师回复] 合同期满自动终止很常见，不同情形处理方式不同。 要是双方都不想继续履行合同，那合同自然就结束了，彼此的权利义务也没了。这时候要做好善后，像交付相关资料、返还财物、结算费用。以租赁合同为例，到期后承租方得归还租赁物，出租方要退还押金。 要是有一方想续约，就得在合同到期前的合理时间通知对方，然后一起商量续约的事儿，签新合同。要是双方对续约条件谈拢了，新合同就生效并替代原合同；谈不拢，合同就按原约定终止。 要是合同期满后一方继续履行，另一方也没意见，按照法律规定，原合同继续有效，不过期限变成了不定期。这时候，任何一方都能随时解除合同，但得给对方必要的准备时间。 要是合同终止后起了纠纷，比如一方没做好善后，另一方可以先和对方协商。要是协商不成，就按照合同里约定的方式，像仲裁或者诉讼，来维护自己的合法权益。遇到复杂的法律问题，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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提前终止租赁合同，如何赔偿间接损失[律师回复] 在提前终止租赁合同涉及赔偿间接损失时，咱们得搞清楚这间接损失到底包含啥。简单来说，间接损失一般就是因为合同提前结束，原本能拿到手的利益没了，像做生意少赚的利润，或者重新找个地方租房子多花的钱。 要确定间接损失该赔多少，先看看租赁合同里是咋说的。要是合同明确写了提前终止合同要赔偿间接损失，那就按照合同来。打个比方，合同约定违约的一方得给守约的一方赔一定比例的预期经营利润，那就得按这个比例赔钱。 要是合同里没提这事儿，就得证明间接损失和合同提前终止有联系，而且这个损失在签合同的时候双方都能想到。就拿经营场所租赁来说，得拿出以前的经营数据、财务报表这些东西，证明正常经营能赚多少钱。还得证明因为合同提前结束，这些钱赚不到了。同时，损失必须是签合同的时候，双方都能预见到的。 赔偿的钱一般不能超过实际损失。而且，受到损失的一方有责任采取合理办法，别让损失越来越大。要不然，多出来的这部分损失就不能找对方赔。比如租客在合同提前终止后，得赶紧去找新的房子租，减少损失。要是双方对赔多少钱有分歧，可以先商量着解决，也能找个中间人调解。要是还不行，还能通过仲裁或者去法院起诉来解决。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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