损害赔偿 法律问答
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车停在停车场被刮了对方跑了逮住了咋办，想了解如果对方找到后态度恶劣拒绝赔偿怎么办?[律师回复] 这种情况属于典型的交通肇事逃逸，但未构成犯罪。对方被逮住后态度恶劣拒绝赔偿，你可以直接报警，由交警出具事故认定书，认定对方全责并记录逃逸行为。凭认定书要求对方保险公司在交强险限额内先行赔付，超出部分由对方个人承担。如果对方仍然拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，同时申请财产保全，查封对方车辆或等值财产。注意保留好行车记录仪、停车场监控、现场照片等证据。记住，对方逃逸属于严重违法行为，交警会对其罚款、扣分甚至拘留，这会给他施加很大压力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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是否有权要求获得精神损失赔偿[律师回复] 能不能要求精神损失赔偿，得看具体情况。按照《民法典》的规定，如果侵害了自然人的人身权益，并且造成了严重的精神损害，那么被侵权的人就有权请求精神损害赔偿。还有一种情况，要是有人故意或者因为重大过失，损害了自然人具有人身意义的特定物品，还造成了严重精神损害，被侵权人同样能请求赔偿。 给大家举些例子。如果侵权行为导致他人伤残、死亡，或者让他人长期抑郁，承受严重的精神痛苦，这种情况下一般是可以主张精神损害赔偿的。但要是只是轻微的言语冒犯，没造成什么严重后果，通常是不能主张的。 在实际的司法案件里，法院会综合多方面因素来判断是否支持精神损害赔偿的请求，以及确定赔偿的数额。这些因素包括侵权行为的方式、造成的后果、侵权人的过错程度等。所以说，能不能主张精神损失赔偿，得结合实际的侵权情况来判断。要是遇到类似的问题，自己拿不准，最好咨询专业人士，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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