公司经营 法律问答
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司法对控股股东的认定是怎样[律师回复] 司法实践里，控股股东分绝对控股股东和相对控股股东。 绝对控股股东，是出资额占有限责任公司资本总额超50%，或持有的股份占股份有限公司股本总额超50%的股东。它依据明确的股权比例认定，股东达到这个比例，在公司决策等方面往往起决定性作用。 相对控股股东，是出资额或持有股份比例不足50%，但依其出资额或持有的股份享有的表决权，足以对股东会、股东大会决议产生重大影响的股东。认定相对控股股东，不能只看股权比例，要结合公司实际运作等多方面因素。法院会综合考量股东实际可行使的表决权、对公司董监高人员选任的影响、对公司重大经营决策的影响等情况。要是股东股权比例未过半，但在公司经营管理中能实质控制公司决策进程，也会被认定为相对控股股东。 如果在公司经营中遇到控股股东认定相关问题，建议收集好股权比例、表决权行使、对公司决策影响等相关证据，必要时咨询专业律师，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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申请强制执行可不可把股东一起执行[律师回复] 申请强制执行时能不能把股东一起执行，得看具体情况。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，这种情况下不能直接执行股东。 不过有几种例外情况。要是股东没履行或者没全面履行出资义务，债权人就可以在股东未出资的范围内，对公司债务不能清偿的部分，申请执行该股东的财产。要是股东抽逃出资，债权人能在抽逃出资本息的范围内，要求股东对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，然后申请执行。另外，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人的利益，构成法人人格否认的，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任，进而申请对股东进行强制执行。 所以，债权人在申请强制执行时，如果发现存在上述股东应担责的情况，要及时收集相关证据，向法院提出将股东列为被执行人的申请，通过合法途径保障自己的权益。本地专业咨询...
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代持的股东需承担相关责任不[律师回复] 代持股东也就是名义股东，要不要承担相关责任，得看具体情况。 先说说公司内部的事儿。要是实际出资人没履行出资义务，公司就有权让名义股东把出资补上。不过名义股东也不是“冤大头”，他承担了补足出资的责任后，可以找实际出资人把钱要回来。 再看看公司外部的情况。当公司的债权人要求那些没履行出资义务的股东，对公司没办法清偿的债务部分承担补充赔偿责任时，名义股东就得担起这个责任。同样，名义股东承担之后，也能向实际出资人追偿。 还有一种情况，如果名义股东滥用股东权利，损害了公司或者其他股东的利益，那他也得承担赔偿责任。 这里要提醒一下，很多人可能觉得自己只是名义上的股东，不用担责任，这其实是个认知误区。现实中，代持股东在上述这些情形下，是需要承担相应法律责任的。所以在当代持股东之前，一定要了解这些潜在风险，避免给自己带来不必要的麻烦。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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