公司经营 法律问答
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司法对控股股东的认定是怎样[律师回复] 司法实践里，控股股东分绝对控股股东和相对控股股东。 绝对控股股东，是出资额占有限责任公司资本总额超50%，或持有的股份占股份有限公司股本总额超50%的股东。它依据明确的股权比例认定，股东达到这个比例，在公司决策等方面往往起决定性作用。 相对控股股东，是出资额或持有股份比例不足50%，但依其出资额或持有的股份享有的表决权，足以对股东会、股东大会决议产生重大影响的股东。认定相对控股股东，不能只看股权比例，要结合公司实际运作等多方面因素。法院会综合考量股东实际可行使的表决权、对公司董监高人员选任的影响、对公司重大经营决策的影响等情况。要是股东股权比例未过半，但在公司经营管理中能实质控制公司决策进程，也会被认定为相对控股股东。 如果在公司经营中遇到控股股东认定相关问题，建议收集好股权比例、表决权行使、对公司决策影响等相关证据，必要时咨询专业律师，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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申请强制执行可不可把股东一起执行[律师回复] 申请强制执行时能不能把股东一起执行，得看具体情况。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，这种情况下不能直接执行股东。 不过有几种例外情况。要是股东没履行或者没全面履行出资义务，债权人就可以在股东未出资的范围内，对公司债务不能清偿的部分，申请执行该股东的财产。要是股东抽逃出资，债权人能在抽逃出资本息的范围内，要求股东对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，然后申请执行。另外，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人的利益，构成法人人格否认的，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任，进而申请对股东进行强制执行。 所以，债权人在申请强制执行时，如果发现存在上述股东应担责的情况，要及时收集相关证据，向法院提出将股东列为被执行人的申请，通过合法途径保障自己的权益。本地专业咨询...
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代持的股东需承担相关责任不[律师回复] 代持股东也就是名义股东，要不要承担相关责任，得看具体情况。 先说说公司内部的事儿。要是实际出资人没履行出资义务，公司就有权让名义股东把出资补上。不过名义股东也不是“冤大头”，他承担了补足出资的责任后，可以找实际出资人把钱要回来。 再看看公司外部的情况。当公司的债权人要求那些没履行出资义务的股东，对公司没办法清偿的债务部分承担补充赔偿责任时，名义股东就得担起这个责任。同样，名义股东承担之后，也能向实际出资人追偿。 还有一种情况，如果名义股东滥用股东权利，损害了公司或者其他股东的利益，那他也得承担赔偿责任。 这里要提醒一下，很多人可能觉得自己只是名义上的股东，不用担责任，这其实是个认知误区。现实中，代持股东在上述这些情形下，是需要承担相应法律责任的。所以在当代持股东之前，一定要了解这些潜在风险，避免给自己带来不必要的麻烦。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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