婚姻家庭 法律问答
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被起诉离婚且已立案该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）被起诉离婚且立案后，获取对方起诉状副本至关重要，能让自己清楚对方诉求和理由，从而有针对性地应对。 （2）收集有利证据是关键环节。在财产分割方面，准备财产产权证明可明确财产归属；涉及子女抚养权时，自身抚养优势的证据能增加争取抚养权的砝码。 （3）对于是否同意离婚，有不同处理方式。同意离婚可协商签订离婚协议，通过法院调解离婚；不同意离婚则要向法院说明夫妻感情未破裂。 （4）按时参加庭审并遵守相关纪律是应尽义务。若对法律程序不熟悉，聘请律师代理能提供专业帮助，维护自身合法权益。 提醒： 应对起诉离婚时，证据收集要合法有效。不同案件情况差异大，若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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对方因出轨提诉讼离婚我要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）签收诉讼文书是程序开始的重要一步，仔细阅读起诉状能让你清晰了解对方意图，提交答辩状则是你表达观点的途径，这有助于法院全面了解情况。 （2）收集证据至关重要。出轨证据可成为你在财产分割等方面争取权益的有力武器，而夫妻共同财产和债务的证据能保障你在财产分配上的公平性。 （3）按时参加庭审是你的义务，遵守法庭纪律和理性表达意见能展现你的态度。聘请律师能弥补你法律知识的不足，专业的法律帮助可更好地维护你的权益。若不想离婚，向法院表明夫妻感情状况也是可行的应对方式。 提醒： 收集证据要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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