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老公有外遇还欠小三不少钱怎么解决[律师回复] 咱们从法律角度来说说解决方法。先看老公出轨这事，要是你打算跟他离婚，而且手里有足够证据，就能把出轨当成他有错的依据，在分财产的时候，向法院申请多给你分点。你可以收集些能证明他出轨的东西，像聊天记录、照片、视频这些。 再说说老公欠小三钱的情况。得先弄清楚这笔债务到底是啥性质。要是正常的借贷关系，还有借条之类的证据，那小三是有权利让还钱的。但要是因为他们的不正当关系，老公给了小三财物，或者借钱是为了维持和小三的关系，你作为财产共有人，就有权说这行为是无效的。毕竟在结婚期间，夫妻的财产大多是两人共有的，老公一个人没经过你同意，不能随便处理大额财产。你可以去法院起诉，让小三把财物或者钱还回来。 处理这些事情的时候，一定要冷静，把相关证据收集好、保存好。要是觉得有必要，可以找律师帮忙。要是你不想离婚，就跟老公好好沟通，让他把债务问题解决好，免得以后麻烦更多。要是你想离婚，那在打离婚官司的时候，就可以把财产分割、让小三返还财产这些事一起处理了。本地法律顾问...
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无孩子情况下离婚有无冷静期[律师回复] 无孩子时离婚，途径不同，法律规定也不同。先说协议离婚，《民法典》给这种方式设立了离婚冷静期。当婚姻登记机关收到离婚申请，给双方发放《离婚登记申请受理回执单》那一刻起，三十天内任何一方后悔了，不想离了，都能带上自己的有效身份证件和回执单，去当初受理离婚申请的婚姻登记机关撤申请。撤申请时得亲自填《撤回离婚登记申请书》，婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把离婚登记申请相关材料存档。 过了这三十天冷静期，还有个三十天，如果双方没一起去婚姻登记机关申领离婚证，那就相当于主动撤回了离婚申请。要是冷静期内双方都没反悔，冷静期结束后三十天内，两人得带上规定的证件和材料，一同去婚姻登记机关领离婚证。 而选择诉讼离婚就没离婚冷静期这回事。想离婚的人向法院提起离婚诉讼后，法院会依据具体情况进行审理和判决。 给大家提个法律建议，若双方分歧不大，感情确实破裂，可考虑协议离婚，但要想好再决定。要是存在财产分割、一方不同意等复杂情况，诉讼离婚或许是更好的选择。本地优选咨询...
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夫妻起诉离婚到法庭判决通常要多久[律师回复] 夫妻起诉离婚，法庭判决时间并不固定，主要取决于案件适用的程序。 要是离婚案件事实清晰，夫妻双方对权利义务关系没太大争议，会适用简易程序，法院会在立案那天起三个月内完成审理并给出判决。 但如果案件比较复杂，就会采用普通程序。按规定，适用普通程序的一审民事案件，要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经法院院长批准能延长六个月；要是还得继续延长，就得向上级法院申请批准。 此外，要是离婚诉讼里有公告送达的情况，公告期不算在前面说的审理期限内，这就会让整个案件审理时间变长。要是当事人对一审判决不满意并提起上诉，二审要在立案之日起三个月内审结，特殊情况下经院长批准也能延长。 所以，夫妻起诉离婚到拿到法庭判决，时间可长可短，短的话可能三个月就行，要是碰到复杂情况或者有其他因素影响，时间就会延长。律图法律顾问...
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当老婆出轨男方提出离婚该如何做[律师回复] 男方因女方出轨提出离婚，有协议和诉讼两种方式。协议离婚方便快捷，男女双方要就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务承担等达成一致，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有冷静期，冷静期满双方再一起申请发离婚证。 要是无法达成协议，男方可诉讼离婚。要准备好民事起诉状、结婚证、身份证和女方出轨等证据，向有管辖权的法院起诉。法院受理后会进行审理。 财产分割时，夫妻共同财产先由双方协商，协商不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。女方出轨是过错方，男方作为无过错方可要求适当多分财产。 子女抚养权方面，法院按最有利于未成年子女的原则判决。子女满八周岁的，要尊重其意愿。男方作为无过错方，争取抚养权可能有优势。 另外，男方作为无过错方，在离婚诉讼中可要求女方承担损害赔偿责任。建议男方在处理离婚事宜时，尽量与女方和平协商，若协商不成，及时收集证据走法律程序，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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