婚姻家庭 法律问答
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诉讼期间离婚老公能净身吗[律师回复] 在诉讼期间想让男方净身出户，可不是件容易的事，得满足特定条件才行。我国法律里并没有“净身出户”的说法，离婚时分割夫妻共同财产，一般先由双方协商；协商不成，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 要是男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占女方财产的行为，分割财产时，男方可能会少分甚至不分。要是能证明男方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，法院分割财产时会倾向保护无过错方，男方可能少分，但不一定会净身出户。 还有一种情况，如果夫妻双方在婚前或婚姻期间签了合法有效的财产协议，约定男方在特定情况下自愿放弃全部财产，而且协议不违法、不违背公序良俗，诉讼离婚时，法院会尊重这个约定。 总之，诉讼期间让男方净身出户有难度，关键得有符合法律规定的情形，还得有证据支持。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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配偶和父母谁是遗产第一继承人[律师回复] 在遗产继承里，配偶和父母都是第一顺序继承人。按照《中华人民共和国民法典》继承编规定，遗产继承分两个顺序。第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，先由第一顺序继承人继承，这时第二顺序继承人不参与。要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。不过，生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分遗产时应得到照顾。对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人共同生活的继承人，分遗产时能多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分遗产时应少分或不分。要是继承人协商一致，遗产分配也可以不均等。 在法定继承时，配偶和父母作为第一顺序继承人，继承开始后享有平等的继承权，会一起参与遗产分配。建议继承人之间友好协商遗产分配，若协商不成，可以考虑通过调解或诉讼等法律途径解决。律图法律顾问...
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不能自动离婚该怎么办[律师回复] 1、在中国，没有自动离婚这回事。要是想结束婚姻，一般有两种办法，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。 2、协议离婚是说夫妻两人都自愿离婚，还对孩子抚养、财产分配以及债务处理等事儿商量好了，签了书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到离婚申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始，有三十天的冷静期。在这期间，只要有一方反悔，就能撤回申请。冷静期过了之后的三十天内，两人得再一起到婚姻登记机关申请发离婚证。要是经过审查，符合条件，就会发离婚证，婚姻关系也就解除了。 3、要是夫妻双方没办法达成离婚协议，就可以选择诉讼离婚。一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，交上起诉状和相关证据。法院受理后会进行审理。要是有证据能证明夫妻感情已经彻底破裂，像有重婚或者和别人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒这些恶习还屡教不改、因为感情不和分居满两年等情况，而且调解也没用，法院通常会判决准许离婚。未来，随着社会观念的不断变化和人们法律意识的提高，离婚程序可能会更加注重保护当事人的合法权益，在保障婚姻自由的同时，也会更加妥善地处理好离婚所涉及的各种问题。本地专业咨询...
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遇到婚姻背叛，法律会怎样进行处理[律师回复] 婚姻里遭遇背叛，法律能帮无过错方维护权益。 要是一方重婚或与他人同居等有重大过错，离婚时无过错方可以按《民法典》要求损害赔偿，包括物质和精神方面。赔偿数额会综合过错程度、经济付出等因素来定。 财产分割时，法院会适当照顾无过错方。不过无过错方得拿出对方背叛的证据，比如出轨聊天记录、亲密照片等。 子女抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。若背叛行为影响到抚养能力和条件，抚养权可能判给无过错方，但这不是唯一考量因素，还会看双方经济能力、陪伴孩子时间等。 如果背叛方构成重婚罪，依据《刑法》会被处两年以下有期徒刑或拘役。 遇到婚姻背叛，无过错方要及时收集证据，用合法途径维权。可以先和对方协商，协商不成，就向法院起诉离婚并主张权益。本地专业咨询...
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另一半出轨还要求离婚怎么办[律师回复] 另一半出轨还提离婚，该咋办？下面给你支支招。 要是你也想离，就和对方好好商量子女抚养、财产分割、债务承担这些事儿。谈妥后，签好离婚协议书，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请完有个冷静期，过了冷静期再去申请拿离婚证。 要是你不想离，对方可能会去法院起诉。这时候，你要是能证明你们感情没破裂，法院一般不会判离。不过要是对方在第一次没判离后，和你分居满一年又起诉，法院通常就会判离了。 另外，因为对方出轨是过错方，离婚时你能争取些权益。分财产的时候，按照照顾无过错方的原则，你可以要求多分点。要是对方出轨符合法律规定的重大过错情况，你还能找对方要离婚损害赔偿，保障自己的合法权益。要是你在处理过程中有啥拿不准的，建议咨询专业律师。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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