交通事故 法律问答
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事故认定书开出后，再过几天会拘留[律师回复] 事故认定书开出后多久会拘留，没有固定的天数，得看具体情况。 要是事故只涉及民事赔偿责任，既不构成刑事犯罪，也没达到行政拘留标准，那一般不会拘留。举个例子，两车轻微刮擦，双方就赔偿问题协商解决，这种情况就不会有拘留这回事。 如果事故构成刑事犯罪，像交通肇事罪，公安机关在事故认定书作出后，要是觉得有必要拘留，就会按刑事诉讼程序来。一般是在有充分证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且符合拘留条件时，就会马上实施拘留。这个时间不太确定，有可能是认定书开出后的几天内，也有可能因为案件复杂，需要进一步侦查，时间就会长一些。 要是需要行政拘留，比如当事人在事故中有酒后驾驶等违反治安管理的行为，行政机关认定违法事实后，会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的程序来处理。通常在作出处罚决定后会及时执行，可能在事故认定书开出后的较短时间内，像几天到十几天都有可能，具体得看行政机关的工作安排和流程。本地专业咨询...
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车子被追尾无异常，是否要做处理[律师回复] 被追尾后，哪怕车子外观看起来没啥问题，也得好好处理。 遇到这种情况，要马上停车，打开危险报警闪光灯，在来车方向放好警告标志，保护好现场。接着和对方互相查看驾驶证、行驶证、保险凭证这些信息，一起确定事故是谁的责任。 要是双方对责任没争议，而且事故只是造成了轻微财产损失，就可以先拍照留好证据，把车挪到不影响交通的地方，自己商量赔偿的事儿。 但要是商量不拢，或者有人员受伤，就得马上报警。因为有些损伤一时半会儿看不出来，像车辆内部零件的隐性损坏。所以及时报警和通知保险公司很重要，这样能避免之后因为责任划分和赔偿问题闹纠纷。要是处理不好，自己可能会平白遭受损失。要是你对事故处理还有疑问，也可以进一步咨询了解。律图法律顾问...
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电动车肇事逃逸致伤后判刑是怎样判[律师回复] 电动车肇事逃逸致伤怎么判刑，得看具体的情况。要是造成一人或者更多人重伤，而且骑车人在事故里负全部或者主要责任，那就要按照交通肇事罪来定罪处罚了，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人之后直接跑了，量刑就会加重，会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致伤者死亡，那判得更重，会处七年以上有期徒刑。 不过，如果伤者的伤情没达到重伤标准，那就不构成交通肇事罪。但这并不意味着肇事逃逸者就没事了，他得承担对伤者的民事赔偿责任，把伤者的医疗费、误工费之类的损失都赔上。同时，他还会面临行政处罚，像罚款、拘留这些都有可能。 在实际的案子里，法官判刑也不是只看一两个因素。过错程度、事故造成的后果，还有肇事者的逃逸情节等，都会综合起来考虑。所以，一旦骑电动车出了事故，千万不要想着跑，主动承担责任才是正确的做法。跑了不仅可能面临更严重的刑罚，良心上也会不安。本地法律顾问...
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起诉肇事逃逸行为大概要花多少钱[律师回复] 法律分析： （1）起诉肇事逃逸行为的费用主要包含诉讼费和律师费。诉讼费方面，财产案件按照诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳，如不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万至10万元部分，按2.5%交纳等。若仅请求赔偿人身损害且无财产请求，诉讼费根据案件类型而定，大概几百元。 （2）律师费受案件复杂程度、律师资历等因素影响。简单案件收费可能几千元，复杂案件则可能达到几万甚至更多。 （3）除上述费用外，还可能产生鉴定费、差旅费等支出，具体金额需结合实际情况确定。 提醒： 起诉肇事逃逸费用因情况而异，建议提前了解收费标准，涉及复杂案件建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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出事故负全责有保险要额外赔钱不[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，如果事故赔偿金额在保险责任限额内，责任人无需额外赔钱，保险公司会按合同约定进行赔偿。 （2）若出现超出保险限额的情况，当事故造成的损失过大，保险赔偿上限无法覆盖全部损失时，超出部分就需责任人自行承担。 （3）当事故涉及保险合同免责范围，例如酒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司可能会拒绝赔偿，责任人则要承担全部赔偿费用。 （4）对于间接损失，比如因事故导致对方车辆停运产生的营运损失，保险通常不予赔偿，这部分损失需由责任人承担。 提醒：事故发生后要及时了解保险合同条款，避免因违法行为或间接损失导致额外赔偿。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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