交通事故 法律问答
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三车发生碰撞，事故责任怎样去划分[律师回复] 三车发生碰撞后，事故责任划分要依据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法规，主要看当事人的行为对事故发生起了什么作用，以及过错的严重程度。 要是事故是由一方的过错导致的，那这一方就要承担全部责任。举个例子，有辆车违规变道，直接撞上了另外两辆车，这种情况下，违规变道的车就得负全责。 如果两方或多方都有过错，那就得根据他们行为对事故发生的作用，还有过错的严重程度，来分别承担主要责任、同等责任或者次要责任。就像第一辆车急刹车，第二辆车跟车太近追尾了第一辆，第三辆车又没保持安全距离追尾了第二辆，这样第二辆车对和第一辆车的碰撞要负主要责任，第三辆车对和第二辆车的碰撞负主要责任。 要是各方都没有导致事故的过错，那就算是交通意外事故，大家都不用担责。要是有一方是故意造成事故的，那其他方就没责任。 事故发生后，交警会勘查现场，看看车辆位置、刹车痕迹、碰撞部位这些情况，再结合当事人的陈述、证人的证言，还有监控视频等证据，综合判断责任。要是当事人对责任划分有意见，可以在规定时间内向上一级交管部门申请复核。律图专业咨询...
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事故认定书开出后，再过几天会拘留[律师回复] 事故认定书开出后多久会拘留，没有固定的天数，得看具体情况。 要是事故只涉及民事赔偿责任，既不构成刑事犯罪，也没达到行政拘留标准，那一般不会拘留。举个例子，两车轻微刮擦，双方就赔偿问题协商解决，这种情况就不会有拘留这回事。 如果事故构成刑事犯罪，像交通肇事罪，公安机关在事故认定书作出后，要是觉得有必要拘留，就会按刑事诉讼程序来。一般是在有充分证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且符合拘留条件时，就会马上实施拘留。这个时间不太确定，有可能是认定书开出后的几天内，也有可能因为案件复杂，需要进一步侦查，时间就会长一些。 要是需要行政拘留，比如当事人在事故中有酒后驾驶等违反治安管理的行为，行政机关认定违法事实后，会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的程序来处理。通常在作出处罚决定后会及时执行，可能在事故认定书开出后的较短时间内，像几天到十几天都有可能，具体得看行政机关的工作安排和流程。本地专业咨询...
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签完事故认定责任书可不可以反悔[律师回复] 签了事故认定责任书后，通常不能随便反悔。事故认定责任书是交管部门依职权作出的公文书证，证明效力较高，签字就代表认可其内容。 但要是有足够证据证明事故认定有误，是有救济办法的。当事人在收到道路交通事故认定书后的三天内，可向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。申请时要说明理由，并且提供主要证据。 如果能证明存在这些情况，比如事实不清、证据不足、适用法律错误、责任划分不公正，或者调查及认定违反法定程序等，上一级交管部门有可能撤销原认定，还会责令重新调查、认定。所以大家遇到这种情况，要及时收集证据，在规定时间内申请复核，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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双方是否要同时在场签事故认定书[律师回复] 道路交通事故认定书就是事故认定书，双方不用同时在场签字。交警制作好事故认定书后，会把它送达给当事人。送达方式有很多种，既可以直接送达，也能采用其他法定方式。 就算有一方拒绝签字，也不影响事故认定书的效力。这种情况下，交警会在上面注明当事人拒绝签字的情况。事故认定书是对交通事故基本事实、成因和当事人责任的认定，它具有证据属性。 要是当事人对事故认定书有异议，在收到认定书后的规定时间内，能向上一级交管部门提出书面复核申请。所以，大家遇到交通事故拿到事故认定书时，不用纠结是否同时签字，要是对结果有意见，要及时按规定申请复核。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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