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非吸人数不到30人不立案要怎么办[律师回复] 在非法吸收公众存款案件里，不能只看参与人数来判断是否立案。要是参与人数不到30人，没达到以人数为标准的立案要求，也别着急认定这事儿就不算犯罪了，还得从吸收金额、存款人损失等其他方面综合着看。 按照法律规定，就算参与人数不足30人，只要满足下面两种情况之一，就得立案追诉。一是个人非法吸收的钱在20万元以上，或者单位非法吸收的钱达到100万元以上；二是个人让存款人直接损失了10万元以上，或者单位造成的直接经济损失达到50万元以上。 要是你有证据能证明符合上面说的这些立案标准，就得赶紧行动起来。把能证明非法吸收公众存款行为、涉及金额、存款人损失的证据都收集整理好，像合同、转账记录、聊天记录这类的都算。然后把这些证据提交给公安机关，要求他们重新审查立案。 要是公安机关还是决定不立案，你也有办法。可以向这个公安机关申请复议，如果对复议结果不满意，还能向上一级公安机关申请复核。另外，你也能向同级人民检察院提出立案监督申请。检察院有权力让公安机关说明不立案的理由，要是理由不成立，检察院会通知公安机关立案，这时候公安机关就得立案了。大家遇到这种事儿别慌，用法律武器保护自己的权益。平台优选咨询...
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派出所针对小偷立案的标准怎样定[律师回复] 派出所对小偷盗窃行为进行立案，遵循着明确的法律依据，主要是《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关规定。 通常而言，要是小偷盗窃的公私财物价值在一千元到三千元以上，就会被认定为数额较大，派出所就会立案处理。但这不是全国统一的死标准。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和检察院，会结合本地区的经济发展状况，再考虑社会治安情况，在这个数额幅度里，确定本地执行的具体数额标准，不过得报最高法和最高检批准才行。 除了看数额，还有一些特殊情况也会让派出所立案。要是小偷曾经因为盗窃受到过刑事处罚，或者在一年之内因为盗窃受过行政处罚，又或者组织控制未成年人去盗窃，在自然灾害等突发事件期间在事发地盗窃，偷残疾人等特殊人群的财物，在医院偷病人或者他们亲友的财物，偷救灾物资等特定款物，甚至造成被害人自杀等严重后果，只要有这些情形中的一种，哪怕盗窃的公私财物价值只达到“数额较大”标准的百分之五十，公安机关也会立案追诉。 给大家提个实用的法律建议，如果发现身边有盗窃行为，要第一时间保留好相关证据，比如监控视频、现场痕迹等，然后及时向派出所报案，这样能更好地维护自己和他人的合法权益。平台专业咨询...
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敲诈1万元这种情形会不会立案[律师回复] 敲诈1万元一般是会立案的。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》，敲诈勒索公私财物价值在二千元到五千元以上的，就达到了《刑法》里敲诈勒索罪中“数额较大”的标准。不过，各省、自治区、直辖市会结合当地经济发展和社会治安情况，在二千元到五千元这个幅度里，确定本地执行的具体数额标准。 事实上，大部分地区都是把二千元到五千元以上当作“数额较大”的标准。所以敲诈1万元明显已经达到这个标准了，这种情况下，公安机关是会进行刑事立案的。一旦立案，敲诈勒索的人就可能要面临刑事处罚了。按照《刑法》规定，敲诈勒索公私财物数额较大，或者多次实施敲诈勒索行为的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要并处罚金或者单处罚金。 不过要注意，每个案件都有不同的实际情况，司法机关处理具体案件时，会综合考虑各种情节来判断。本地法律顾问...
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法院受理起诉后多久能够完成立案[律师回复] 一般来说，要是你去法院起诉，只要符合起诉条件，法院会在7天内立案，并且通知你。 法院收到你交的起诉状，或者听了你的口头起诉后，会审查你这起起诉是否能成立。要是起诉材料完整，也符合法律规定的条件，那法院就会在刚才说的7天里给你立案。不过有时候，你的起诉状可能内容不全或者有其他错误，这种情况下，法院会给你一些指导和解释，让你在规定的时间内把材料补充完整、把错误改过来。 如果你在规定时间里补好了材料，符合了起诉条件，法院就会马上立案。但要是补正后还是不符合起诉条件，法院就会在7天内出裁定书，决定不受理你的起诉。 所以，正常情况下7天就知道案子立不立了，但实际中可能会因为你补充材料这些事儿，时间上有点变化。要是你遇到补充材料的情况，别慌，按照法院的要求抓紧完成就行。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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