交通事故 法律问答
130.8
万
解答量
1806
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
摩托被负全责小车撞伤人应如何赔偿[律师回复] （一）发生事故后要立刻报警并通知保险公司，等待交警来出具事故责任认定书明确小车负全责。 （二）明确赔偿范围，有人身损害和财产损失两方面。人身损害赔偿有医疗费、误工费等，伤残还有额外赔偿，死亡也有对应赔偿；财产损失主要是摩托车维修费用。 （三）赔偿时先让小车的交强险在责任限额内赔，不够的话商业三者险按合同赔，再不够就由小车车主承担。 （四）伤者收集好医疗发票、诊断证明、误工证明等相关票据和证明材料，和对方及保险公司协商赔偿，协商不成可去法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
车祸导致人死亡有谅解书还会坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）车祸致人死亡，若肇事者对事故负全部或主要责任，会构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。 （2）谅解书是受害人或家属对肇事者谅解的体现，法院量刑时会将其作为从轻、减轻处罚的考量因素。有了谅解书，肇事者获得缓刑的概率会增加。 （3）若肇事者情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对社区无重大不良影响，即便有谅解书也不一定坐牢，可争取缓刑。 （4）然而，若肇事者情节恶劣，即便有谅解书，法院也可能判处实刑。 提醒：发生车祸致人死亡，应积极争取谅解书，但不能仅依赖它逃避刑罚。具体量刑需结合实际情况判断，建议咨询专业法律人士分析。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
对方负全责却不付医药费该怎么处理[律师回复] 结论： 对方负全责却不付医药费，可先协商，协商不成受害人自行垫付并保留证据，还可请求交警协调，仍无法解决则可向法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等合理费用。在对方负全责的情况下，其有义务承担受害人的医药费。协商是解决问题的第一步，明确告知对方赔付义务并保留沟通记录，有助于后续维权。若协商无果，受害人自行垫付并保存好相关医疗资料，是为了在后续索赔时有据可依。向交警部门反映，利用交警的协调作用促使对方支付医药费，也是合理的途径。若上述方法都行不通，向法院提起民事诉讼是合法有效的解决方式。法院会依据事实和法律作出公正判决，判决后对方不履行，申请强制执行能保障受害人的合法权益得以实现。如果您在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****5342
177****6430
181****2931
