损害赔偿 法律问答
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2025人身九级损害最新赔偿是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目范围，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，确保不遗漏应获赔偿的项目。 （二）准确计算残疾赔偿金，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，九级伤残按20%计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 （三）收集相关费用凭证，如医疗费用发票、误工证明、交通票据等，为计算各项赔偿提供依据，结合当地标准算出具体赔偿额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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一天里两个十级伤残能拿到多少赔偿[律师回复] 1.确定赔偿数额要综合多方面情况，一天内出现两个十级伤残，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 2.残疾赔偿金计算会考虑伤残赔偿附加指数，两个十级伤残的伤残赔偿指数一般在12%-13%。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。 3.其他赔偿项目依实际支出和损失确定，像医疗费以实际票据为准，误工费根据误工时间和收入状况确定。 4.因缺少伤者具体信息、当地收入标准等，无法给出确切数额。建议收集相关证据，向专业人士咨询核算赔偿数额。本地优选咨询...
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未发生骨折误工费最多可以赔多少天[律师回复] （一）确定误工时间：未骨折时按医疗机构证明确定误工时间；因伤致残持续误工，算至定残日前一天。 （二）解决争议办法：双方对误工时间有争议，可找鉴定机构进行误工期鉴定确定天数。 （三）结合实际判断：赔偿天数无固定上限，要结合损伤程度、恢复情况等实际情况判断。 （四）提供证据：提供证明误工时间和因误工减少收入的相关证据，以获合理赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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十级伤残进行赔偿能拿到多少钱[律师回复] 结论： 十级伤残赔偿金额需结合具体情况确定，无法给出准确数额。 法律解析： 十级伤残赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费按实际发生费用赔偿；误工费依误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工劳务报酬标准计算；交通费按实际票据赔偿；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准、受害人年龄有关，一般为该标准乘以20年再乘以10%，60岁以上年龄每增加一岁减少一年，75岁以上按5年计算。此外还可能存在精神损害抚慰金等，需依据侵权人的过错程度等因素确定。由于涉及因素众多，要确定准确赔偿金额，需提供更多详细信息。若你在十级伤残赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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