损害赔偿 法律问答
118.8
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
鼻梁骨被他人打断，需赔偿多少费用[律师回复] 如果鼻梁骨被他人打断，赔偿费用得根据具体情况来定。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。要是伤得比较严重，构成了伤残，还会有残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些赔偿。 先说医疗费，就是你实际花了多少治疗费用，按照医院给的票据来计算。误工费得看你因为受伤耽误工作的时间，还有你平时的收入情况。护理费是根据护理人员的收入以及护理了多久来算。交通费就按照你实际因为就医等产生的交通费用凭证确定。住院伙食补助费，是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准来给的。 至于是否构成伤残，这需要找专业的机构进行鉴定。如果鉴定构成了伤残，就按照对应的伤残等级来计算残疾赔偿金等。 要是遇到这种事，一般建议先报警，让警方安排做伤情鉴定，之后根据双方的责任大小，还有你实际的损失来索赔。可以先试着和对方商量赔偿的事儿，大家坐下来谈一谈，看看能不能达成一致。要是协商不下来，那也别着急，你还能去法院起诉，通过民事诉讼的方式来解决赔偿问题。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
与对方有纠纷，对方是否要进行赔偿[律师回复] 对方要不要给咱们赔偿，得看是否符合侵权责任的构成条件。一般来说，构成侵权得满足四个条件，分别是行为违法、有损害事实、行为和损害之间存在因果关系，以及对方存在过错。打个比方，如果对方做了违法的事，让咱们受到了伤害，而且这个伤害确实是对方的违法行为导致的，同时对方是故意这么做或者存在疏忽，那对方一般就得承担赔偿责任。 要是纠纷是因为合同引起的，对方没按照合同办事，或者做事没达到合同约定的标准，让咱们有了损失，那对方就得承担违约责任，给咱们赔偿。 遇到这种情况，咱们得收集能证明这些情况的证据。像合同、聊天记录、医院的诊断证明，还有物品损坏的照片，这些都可以作为证据。 要是和对方商量赔偿的事儿没谈拢，咱们也有别的办法。可以找个中立的第三方来调解，也可以根据合同约定去仲裁，还能去法院起诉，通过法律途径解决问题。本地专业咨询...
5解答 3w浏览
-
后悔打人身损害官司，该用什么办法解决[律师回复] 法律分析： （1）起诉后、开庭前后悔，可行的办法是与对方协商和解。达成和解协议后，可向法院申请撤诉，终止诉讼程序。 （2）已开庭但未判决时，还能尝试与对方调解。在法院主持下达成调解协议，法院会制作调解书结案，此调解书具备强制执行力。 （3）拿到一审判决后，若对结果不满，可在上诉期内上诉；若认可结果却后悔打官司，可与对方履行判决内容，也能自行协商执行方案。 （4）判决生效后，可与对方协商履行。若存在法定情形，还能申请再审。 提醒：不同阶段处理后悔打官司的方式有别，实际操作需结合具体案情。不确定时，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****6706
132****1732
139****2024
