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我在集团公司旗下的A公司工作（劳动合同、工资、社保公积金都在这个公司），但其实直属领导在B公司（工商登记为B公司的高管），给我安排的活都是CDE公司的项目跟进，我们是以项目为导向组建部门，但是属地化管理，每个员工劳动合同就和当地的公司签署，但是实际安排工作是直属领导，跟进的项目也是根据实际需要选择任一公司作为承接的主体，通过集团统一的OA系统发起各种流程。我现在是无固定期限的劳动合同，现在公司拖欠我8个月工资了，我想仲裁，但是我知道A公司没钱，所以想把B以及集团旗下有钱和项目的公司一起作为被申请人，这样打混同可行吗？[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案情！重庆祥鉴律师...
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律师说法·劳动纠纷
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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