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合伙开门店 现在我不想做了要退股 合伙人说也没钱 当时也没有写合同[律师回复] 虽没签合同，但已形成事实上的合伙关系。想退股可这样做： 协商清算：找合伙人沟通，确定门店现有资产、负债情况，协商如何分割财产。比如盘点店内货物、设备价值，核算未收回账款和应付账款等，按当初投资比例或协商比例退还你相应份额。 固定证据：若协商不成，要收集合伙证据，像转账记录证明投资金额，聊天记录、通话录音能体现合伙商议过程、盈利分配约定等，为后续解决做准备。 寻求调解：可找双方信任的第三方，如共同朋友、行业协会或社区调解组织帮忙，促使合伙人退还应得份额。 诉讼解决：实在无法解决，就向法院起诉，凭借证据主张退股并要求按比例获得门店剩余财产份额，由法院判决执行。刘江律师
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合伙生意因一方过失亏损该怎么解决[律师回复] 结论：合伙生意一方过失致亏损，有约定按约定处理，无约定有证据证明是故意或重大过失的可要求其赔偿。解决途径可先协商，协商不成有仲裁条款可申请仲裁，也可向法院起诉。 法律解析：合伙中对于一方过失致亏损的处理，有明确的规则。合伙协议有约定时，从约定，这是尊重合伙人在合伙初始的意思自治，比如可让过失方按约定比例赔偿。若合伙协议未涉及，依据民法典，合伙人本应共担风险、共享收益，不过当有证据表明亏损是由某合伙人故意或重大过失造成，其他合伙人有权要求其赔偿损失。解决问题时，合伙人可先通过友好协商确定责任与赔偿方式。若协商无果，若合伙协议有仲裁条款，可申请仲裁；也可选择向法院起诉，由法院公正裁决责任及赔偿数额。如果遇到此类合伙纠纷难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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