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合伙开门店 现在我不想做了要退股 合伙人说也没钱 当时也没有写合同[律师回复] 虽没签合同，但已形成事实上的合伙关系。想退股可这样做： 协商清算：找合伙人沟通，确定门店现有资产、负债情况，协商如何分割财产。比如盘点店内货物、设备价值，核算未收回账款和应付账款等，按当初投资比例或协商比例退还你相应份额。 固定证据：若协商不成，要收集合伙证据，像转账记录证明投资金额，聊天记录、通话录音能体现合伙商议过程、盈利分配约定等，为后续解决做准备。 寻求调解：可找双方信任的第三方，如共同朋友、行业协会或社区调解组织帮忙，促使合伙人退还应得份额。 诉讼解决：实在无法解决，就向法院起诉，凭借证据主张退股并要求按比例获得门店剩余财产份额，由法院判决执行。刘江律师
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合伙生意因一方过失亏损该怎么解决[律师回复] 结论：合伙生意一方过失致亏损，有约定按约定处理，无约定有证据证明是故意或重大过失的可要求其赔偿。解决途径可先协商，协商不成有仲裁条款可申请仲裁，也可向法院起诉。 法律解析：合伙中对于一方过失致亏损的处理，有明确的规则。合伙协议有约定时，从约定，这是尊重合伙人在合伙初始的意思自治，比如可让过失方按约定比例赔偿。若合伙协议未涉及，依据民法典，合伙人本应共担风险、共享收益，不过当有证据表明亏损是由某合伙人故意或重大过失造成，其他合伙人有权要求其赔偿损失。解决问题时，合伙人可先通过友好协商确定责任与赔偿方式。若协商无果，若合伙协议有仲裁条款，可申请仲裁；也可选择向法院起诉，由法院公正裁决责任及赔偿数额。如果遇到此类合伙纠纷难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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