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如何登记软件著作权2025[律师回复] 登记软件著作权可按以下步骤操作。 1.准备材料：需准备软件著作权登记申请表、软件的鉴别材料（程序和文档的鉴别材料）以及相关证明文件，如自然人身份证复印件。 2.在线申请：通过中国版权保护中心官网在线填写申请表，上传申请文件并提交。 3.缴纳费用：完成网上提交后，通过网上缴费等方式缴纳登记费用。 4.审查环节：中国版权保护中心会对申请文件审查，若材料有问题会通知补正，符合规定予以登记，不符合则书面说明理由。 5.领取证书：登记成功后，可在官网查询登记信息，并按通知要求领取软件著作权登记证书。 建议在准备材料时仔细核对要求，确保材料完整准确；缴费后及时关注审查进度，若收到补正通知尽快按要求修改提交。律图法律顾问...
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软件著作权涉及的刑事责任有哪些[律师回复] 结论： 软件著作权涉及的刑事责任有侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪，单位犯此两罪的也需担责。 法律解析： 侵犯著作权罪是以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其计算机软件，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，复制发行包含以信息网络方式传播软件行为。销售侵权复制品罪指以营利为目的，销售明知是侵犯著作权的计算机软件复制品，违法所得数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。单位犯上述两罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪规定处罚。软件著作权受法律严格保护，无论是个人还是单位都应遵守相关法律规定，避免触犯法律红线。若遇到软件著作权相关的法律难题，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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侵犯别人软件著作权怎么判[律师回复] （一）避免未经著作权人许可复制发行其计算机软件作品，要获得合法授权后再进行相关操作。 （二）企业应建立内部管理机制，加强对软件使用和开发的监管，防止员工实施侵权行为。 （三）个人在使用软件时，要从正规渠道获取，不购买、使用盗版软件。 （四）如果不确定软件使用是否合法，可咨询专业法律人士。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品等情形，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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