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商标属于哪个机构管辖[律师回复] 法律分析： （1）国家知识产权局在商标管理中处于核心地位，承担商标注册和管理工作。从商标申请的受理开始，经过严格审查，决定是否授权，同时还处理商标异议、无效宣告等重要程序，保障商标注册的合法性与公正性。 （2）地方各级市场监督管理部门负责商标的具体管理和保护。它们在基层积极查处商标侵权、假冒等违法行为，有力维护了市场的商标使用秩序。 （3）当商标纠纷发生时，当事人有两种解决途径。既可以请求市场监督管理部门处理，该部门有权责令停止侵权、没收侵权商品等；也能向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定作出判决，给予权利人赔偿等救济。 提醒：商标纠纷处理途径多样，不同案情适用方案有别，建议咨询专业人士分析。律图平台咨询...
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想告被告但不知其地址要怎么处理[律师回复] （一）从与被告有关联的人处获取地址，像被告的亲戚、朋友、同事等。 （二）若被告是企业，通过国家企业信用信息公示系统查询其注册地址；若是自然人，查看曾有交易或交往的合同、票据等材料获取地址信息。 （三）委托律师，律师凭借执业证书和律所介绍信等材料，向公安机关等相关部门调查被告地址信息。 （四）在实在无法获取准确地址，但有明确被告其他身份信息时，先向法院起诉，法院会根据情况决定是否通过公告送达等方式处理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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