行政类 法律问答
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货车在国道超速百分之五十以上，百分之七十以下怎么处罚[律师回复] 货车在国道超速50%以上，70%以下，会根据不同情况进行处罚。根据《道路交通安全法》和《道路交通安全违法行为记分管理办法》，处罚如下： - **记分**：驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路（含国道）超速50%以上，一次记12分。 - **罚款**：处200元以上2000元以下罚款，具体金额由当地交管部门根据实际情况确定。 - **附加处罚**：交警部门可依法决定吊销其机动车驾驶证。若存在首次违法且情节轻微，未造成交通拥堵、事故等后果，部分地区可能依据“首违不罚”或从轻处罚政策，仅处罚款、记分，不吊销驾驶证。刘江律师
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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