行政类 法律问答
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货车在国道超速百分之五十以上，百分之七十以下怎么处罚[律师回复] 货车在国道超速50%以上，70%以下，会根据不同情况进行处罚。根据《道路交通安全法》和《道路交通安全违法行为记分管理办法》，处罚如下： - **记分**：驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路（含国道）超速50%以上，一次记12分。 - **罚款**：处200元以上2000元以下罚款，具体金额由当地交管部门根据实际情况确定。 - **附加处罚**：交警部门可依法决定吊销其机动车驾驶证。若存在首次违法且情节轻微，未造成交通拥堵、事故等后果，部分地区可能依据“首违不罚”或从轻处罚政策，仅处罚款、记分，不吊销驾驶证。刘江律师
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律师说法·行政类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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