劳动纠纷 法律问答
117.5
万
解答量
1689
万
浏览量
北碚区-林杰律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北碚区-刘坤律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北碚区-于振...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北碚区-颜成...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北碚区-梅晶...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我是某高校在读学生。近期，学校组织学生参与一项实习，本人被安排担任陪同翻译。 在参与过程中，我了解到以下情况： 1. 活动主办方发布的条款显示，翻译岗位的报酬标准为800元/人/天。 2. 但实际发放到学生手中的报酬为130元/人/天。 3. 学校要求学生与一家第三方公司签订实习协议，报酬通过该公司发放，但实际发放金额与活动主办方公布的标准存在巨大差距，并且由学校发放 4. 学校未向学生说明差额的去向，也未提供任何收费依据或文件。 5. 此外，学校将联系客商、对接工作等事项完全交由学生自行处理，未提供必要的组织协调和指导[律师回复] 这种情况是不合理且可能违反相关规定的。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。学校组织的实习，应确保学生获得合理报酬，且不得违规向学生收取费用。你可先与学校相关部门沟通，要求其说明报酬差额原因并补发相应款项，若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。刘江律师
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8780
131****6203
139****1882
