行政类 法律问答
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哪些情形下要先复议后再进行诉讼[律师回复] 按照现在的法律规定，有几种情况得先申请行政复议，对复议结果不满意才能去法院起诉，也就是行政复议前置。 首先是自然资源所有权、使用权确权方面的案子。要是你觉得行政机关的某个行为，侵犯了你已经合法获得的土地、矿藏这些自然资源的所有权或者使用权，就得先去申请行政复议。等复议结束了，要是你对复议结果还是不满意，再去法院提起行政诉讼。 还有纳税争议的案件。纳税人、扣缴义务人或者纳税担保人和税务机关在纳税问题上有了争议，得先按照税务机关的纳税决定，把税款、滞纳金交了，或者提供相应的担保，之后才能去申请行政复议。要是对复议决定不服气，就可以去法院起诉。 另外，对于反垄断限制集中或禁止经营者集中的决定，也得先复议后诉讼。如果经营者集中达到了国务院规定的申报标准，就得先向国务院反垄断执法机构申报，没申报就不能实施集中。要是对反垄断执法机构作出的禁止集中决定，或者附加了限制条件的决定不服，先申请行政复议，对复议决定不满意，再去法院打官司。 要提醒大家，不同类型的案子在程序和要求上可能不太一样。所以当你遇到具体法律问题时，一定要仔细研究相关的法律规定，拿不准了就赶紧找专业的法律人士咨询。律图梁平区
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行政复议40天没结果怎么办[律师回复] 根据《行政复议法》规定，行政复议机关一般应自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可延长不超过三十日。因此，行政复议40天未出结果可能仍在法定期限内。 你可以先向复议机关询问办理进度及预计出结果时间，了解案件进展。若已超期，你有权要求复议机关说明原因并尽快作出决定。如果复议机关未及时处理，可根据《行政复议法》第三十五条规定，向上级行政机关反映，上级行政机关应当责令其纠正，必要时，上级行政复议机关可以直接受理。也可以根据《行政复议法》第三十四条规定，自行政复议期限届满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。刘江律师
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律师说法·行政类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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