公司经营 法律问答
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起诉公司注册资金少赔不起该怎么办[律师回复] 起诉公司时，要是因为它注册资金少，担心赔偿无法实现，咱们可以从这几个方面入手应对。 第一个办法是看看公司股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，股东要根据公司章程，足额缴纳自己该出的钱。要是股东没有好好履行出资义务，或者只履行了一部分，那么债权人可以让他在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是股东把出资抽走了，债权人同样能要求他在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 第二个办法是判断公司符不符合“公司人格否认”的条件。要是公司股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，还严重损害了债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。像股东和公司财产、业务搅和在一起，就属于这种情况。 第三个办法是调查公司清算义务人有没有依法履行清算义务。如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，没有在规定时间内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、损坏或者没了，债权人可以要求他们在造成损失的范围内，对公司债务承担赔偿责任。 最后一个办法是申请财产保全，在起诉前或者诉讼过程中，请求法院把公司的财产查封、扣押或者冻结，这样能保证以后判决下来，赔偿能顺利执行。律图平台咨询...
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若注册资金出逃了该如何来处理[律师回复] 注册资金出逃也就是抽逃出资，这可是严重违反《公司法》的行为。发现这种情况，可从这几个方面处理。 从民事责任来说，要是股东抽逃出资，公司或者其他股东有权让抽逃出资的股东把出资本息还给公司。因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东抽逃出资损害了公司和其他股东的利益。公司可以通过打官司要求抽逃出资的股东返还，其他股东也能以自己的名义代表公司起诉，让其承担责任。另外，公司的债权人也有权利要求抽逃出资的股东，在抽逃出资本息的范围内，对公司没办法还清的债务部分进行补充赔偿。 在行政责任上，如果股东抽逃出资，公司登记机关会对这家公司进行处罚，罚款金额是抽逃出资金额的百分之五到百分之十五。 要是抽逃出资的数额特别大，或者造成了严重后果，又或者有其他严重情节，可能就会构成抽逃出资罪，抽逃出资的股东要被追究刑事责任了。 当公司发现有抽逃出资的情况，得赶紧收集相关证据，先通过内部程序要求抽逃出资的股东返还出资。要是股东不愿意返还，公司可以通过民事诉讼维护自身权益。同时，也能向公司登记机关反映，让登记机关对其进行行政处罚。要是怀疑涉嫌犯罪，就要及时去公安机关报案。平台优选咨询...
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认缴出资期限未到被起诉如何解决[律师回复] 股东认缴出资期限还没到却被起诉了，该怎么解决呢？下面给大家支支招。 要是债权人起诉，按照规定，一般来说股东是享有期限利益的。也就是说，债权人不能仅仅因为公司没办法清偿到期债务，就要求还没到出资期限的股东，在没出资的范围内对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。不过也有特殊情况，比如公司破产了，或者公司作为被执行人的案子，法院用尽执行办法也没找到可执行的财产，公司已经具备破产原因却又不申请破产，这种时候股东的出资就得加速到期了，股东得赶紧筹集资金履行出资义务。 如果是其他股东起诉，那得先看看公司章程和股东协议这些文件。要是里面没有合法合理的加速到期约定，也不存在法定的加速到期情形，股东就可以向法院提出自己享有出资期限利益的抗辩，要求法院驳回对方的诉求。要是对方的诉状里有解除股东资格这类诉求，股东就要积极拿出证据，证明自己在遵守协议和章程等方面没有过错，争取让法院支持自己。 关键还是得准确判断起诉合不合法、合不合理，根据具体情况提供证据和法律依据来应对。要是对法律程序和应对办法不太熟悉，最好咨询专业律师。本地专业咨询...
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未实缴出资有利润转让子女要怎么做[律师回复] 未实缴出资的股东把股权有利润地转让给子女，可按下面步骤操作： 先签订股权转让协议。协议里要明确转让股权的份额、转让价格，还有未实缴出资怎么处理等重要内容。转让价格虽有利润，但要合理体现股权价值，防止价格不合理被税务机关调整。 若公司章程有要求，要召开股东会。其他股东有优先购买权，不过把股权转给子女一般属于继承或赠与性质的特殊转让，多数时候会有一定便利，但要保证程序符合公司章程规定。 之后办理工商变更登记。要向公司登记机关提交股权转让协议、公司章程修正案等资料，完成股权变更登记，让子女成为公司正式股东。 税务处理也得注意。股权有利润转让通常涉及个人所得税，要按规定纳税申报。转让方要就转让所得缴纳个人所得税，计税依据是股权转让收入减去股权原值和合理费用后的余额。 最后，转让方转让股权后，对于公司的出资义务不一定就免除了，要根据具体情况和相关法律规定确定后续责任承担。律图平台咨询...
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虚报注册资本罪应怎样处罚[律师回复] 虚报注册资本罪，指的是在申请公司登记时，用虚假证明文件或其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门来取得公司登记，并且虚报数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。 《中华人民共和国刑法》规定，犯虚报注册资本罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。要是单位犯此罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法实践里，判断是否构成此罪和量刑的关键，在于认定“数额巨大、后果严重或者有其他严重情节”。虚报注册资本数额巨大的标准，会因地区经济发展水平不同而有差异。后果严重一般是说给投资者或其他债权人造成重大经济损失等情况。其他严重情节包括多次虚报注册资本、公司注册后进行违法犯罪活动等。 要是涉及虚报注册资本罪相关法律事务，建议及时咨询专业律师。在侦查、审查起诉、审判等阶段，犯罪嫌疑人或被告人及其家属都有相应诉讼权利，可在律师帮助下维护合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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