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最新侵占罪达到多少金额可立案[律师回复] 1、侵占罪指的是，有人抱着非法占有的想法，把别人委托自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏的物品，非法变成自己的，而且数额还比较大，别人让还也不还。对于侵占罪里“数额较大”到底是多少，法律没有在全国定出统一的标准。在实际操作中，各个地方会根据自己当地的经济发展情况等因素，参考一些相关标准，来确定本地的具体数额。 2、有些地方把侵占罪“数额较大”的起始金额定成了 1 万块钱，而一些经济比较发达的地方，可能会把这个标准提高到 2 万甚至更多。司法机关在具体判断是不是达到“数额较大”时，会结合当地的实际情况和以往的司法案例来综合考量。 3、要是发现可能存在侵占罪的情况，可以先和对方好好沟通，让对方把财物还回来。要是对方死活不还，而且数额达到了当地规定的“数额较大”标准，就可以到人民法院去提起刑事自诉。这是因为侵占罪属于那种得被害人自己去法院告状，法院才会管的犯罪。本地优选咨询...
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哪些行为状况是属于重婚罪范畴[律师回复] 在我国，婚姻受法律严格保护，实行一夫一妻制婚姻制度。《中华人民共和国刑法》明确规定，重婚罪是指有配偶的人又和别人结婚，或者明知道对方有配偶还和其结婚的行为。下面详细说说哪些情况属于重婚罪。 一种是法律重婚。如果一个人已经有了合法的婚姻关系，还去婚姻登记机关和其他人办理结婚登记手续，这就明显违反了法律。毕竟我们国家实行的是一夫一妻制，一个人不能同时有两个合法的婚姻，这种行为严重破坏了婚姻法律秩序。 另一种是事实重婚。这种情况里，虽然没有进行结婚登记，但有配偶的人和别人以夫妻名义一起生活。判断是不是以夫妻名义共同生活，可以看周围的人是不是觉得他们是夫妻，他们对外是不是以夫妻相称，有没有共同生育子女并且像父母一样一起抚养孩子等。比如说在生活的社区里，两人以夫妻身份参加各种活动，邻居们都以为他们是夫妻，这种情况就可能构成事实重婚。 还有，如果明知道对方有配偶，还和对方登记结婚或者以夫妻名义一起生活，那么这个知情的人也会构成重婚罪。 要是犯了重婚罪，是要负刑事责任的。根据法律规定，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。所以啊，大家在婚姻生活中一定要遵守法律规定，维护好家庭和社会的和谐稳定。如果发现身边有重婚的情况，可以及时向相关部门反映。律图专业咨询...
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刑事案件中自诉人该怎么行使取证权[律师回复] 在刑事案件里，自诉人得承担一些举证责任。下面讲讲自诉人该怎么行使取证权。 先可以自行收集证据，像合同、书信、票据这类书证，作案工具、赃物等物证，都属于案件相关证据。另外，监控录像、聊天记录、电子邮件这些视听资料和电子数据，也能自己去收集。 申请证人出庭作证也很关键。证人证言是很重要的证据形式，自诉人要想办法说服了解案件情况的人出庭，把他们知道的案件事实说给法庭。当然，证人得如实作证。 要是因为客观原因没办法自己收集证据，比如碰到涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料，那可以在举证期限结束前，书面申请法院帮忙调查。申请时要讲清楚没法自己收集的原因、证据所在单位或个人的情况，还有要收集的证据内容。 还有鉴定和勘验。在一些案件里，像伤情、笔迹鉴定，物品价值评估这些专门性问题，自诉人可以找有资质的鉴定机构来做。和案件有关的场所、物品，也能申请法院去勘验。 要提醒的是，自诉人取证必须合法、客观、全面，不能用威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据，不然证据法院可能不会认可。本地优选咨询...
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认定重婚罪后通常会判多少年[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，要是自己已经有配偶还去重婚，或者明知道别人有配偶，还和人家结婚，那就构成重婚罪了。犯重婚罪的，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。 这里所说的“有配偶而重婚”，包括两种情况。一种是，已经有了合法婚姻关系的人，又和其他人去婚姻登记机关登记结婚；另一种是，虽然没有去登记，但和别人以夫妻的名义一起生活。而“明知他人有配偶而与之结婚”，得是这个人主观上清楚对方已经有配偶了。要是确实不知道对方有配偶，那就不构成这个罪。 在实际的司法过程中，法院判刑时会综合考虑各种具体情节。像重婚行为持续时间的长短，有没有对原配和子女造成严重伤害，行为人有没有悔改表现等。要是重婚时间比较短，也没造成啥严重后果，而且行为人明显有悔改的意思，那有可能就判拘役；要是重婚持续了很长时间，给家庭和社会都带来了比较大的不良影响，那一般就会判处有期徒刑。所以，大家在婚姻生活中还是要遵守法律，避免触犯这条法律红线啊。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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