交通事故 法律问答
138.7
万
解答量
1885
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当网约车出车祸了要怎样解决[律师回复] 1、现场处理 网约车出车祸后，得赶紧把车停下来，保护好事故现场。要是有人员受伤或者死亡，得马上拨打急救电话。同时，要向交警和保险公司报告这起事故。之后，交警会到现场勘查、调查，然后给出交通事故责任认定书，明确各方在事故里的责任。 2、赔偿处理 等责任认定好了，就根据不同情况来处理赔偿。要是事故就网约车一方有责任，一般来说网约车平台公司要承担像承运人那样的责任，对乘客的损失进行赔偿。要是事故还有第三方有责任，那就按照交警认定的责任比例，由责任方来承担赔偿。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是导致乘客残疾了，还得赔偿残疾赔偿金这些；要是导致死亡了，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 3、协商与维权 乘客可以和责任方还有保险公司商量赔偿的事。要是商量不下来，既可以找人民调解委员会来调解，也能去法院提起民事诉讼。在打官司的过程中，要注意收集和保存好相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等，这样才能维护好自己的合法权益。 从法律行业发展来看，随着网约车行业的不断壮大，这类事故的处理规则也会越来越完善，未来可能会有更明确的责任界定和更便捷的赔偿流程，以更好地保障各方的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
155****9710
159****5301
156****8264
