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老公为小三开公司要如何处理[律师回复] 结论： 老公用夫妻共同财产为小三开公司，妻子可收集证据、与老公协商，协商无果可起诉，要求确认赠与无效并让小三返还财产。 法律解析： 在婚姻关系中，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为共同共有，对于重大财产的处分，需要夫妻双方一致同意。老公未经妻子同意，用夫妻共同财产为小三开公司，这属于擅自处分重大财产，侵害了妻子对共同财产的平等处理权，违反了法律规定。妻子维权时，可先收集转账记录、公司登记信息等证据，接着与老公沟通协商，若协商不成则可向法院起诉，请求确认赠与行为无效并要求小三返还财产，法院通常会支持此类请求。如果遇到此类情况不知如何操作或还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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股东退股能拿回实缴出资吗[律师回复] 结论：股东退股能否拿回实缴出资需根据退股方式判断，不同方式下结果存在差异。 法律解析：股东退股的方式主要有三种，不同方式对应不同的出资返还规则。第一种是股权转让退股，股东可将股权转让给其他股东或外部第三方，转让价格由双方协商确定，可能高于、低于或等于实缴出资额，具体金额以双方约定为准。第二种是公司减资退股，需履行法定减资程序，包括股东会作出减资决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告等，完成上述程序后，股东可按出资比例拿回实缴出资。第三种是公司清算退股，公司清算时需先支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务，若有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股东可能拿回部分或全部实缴出资；若公司资不抵债，则股东无法拿回出资。若您遇到股东退股相关问题，建议向专业法律人士咨询，以明确具体操作方式及自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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