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跟未满18周岁的女孩谈恋爱并发生性关系，属于犯罪吗[律师回复] 跟未满18周岁的女孩谈恋爱并发生性关系是否属于犯罪，需要分情况讨论： - 若女孩未满14周岁：根据《刑法》规定，不论幼女是否自愿，与未满14周岁的幼女发生性关系均构成强奸罪，将面临刑事处罚，可能判处三年以上十年以下有期徒刑；情节恶劣的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 - 若女孩已满14周岁不满18周岁：一般情况下，双方自愿发生性关系不构成犯罪。但如果行为人对其负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责，利用优势地位或者被害人孤立无援的境地，迫使被害人与其发生性关系，依照《刑法》第二百三十六条规定，以强奸罪定罪处罚。若通过胁迫、诱骗等手段与其发生性关系，可能构成强制猥亵、侮辱罪等。 与未成年人交往应遵守法律规定和道德准则，确保行为合法正当，避免给未成年人带来伤害，也让自己陷入法律风险。刘江律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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