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员工挪用公款2000的处理方式有哪些，想了解员工挪用公款2000是否涉及刑事责任？[律师回复] 结论：员工挪用资金两千元，一般达不到刑事立案标准，更多是民事或违纪问题，但要看主体身份。如果是公司、企业员工（非国家工作人员）挪用本单位资金，挪用资金罪立案起点通常是三万元（进行非法活动十万元），两千明显不够，按民事返还加内部处分处理。如果对方是国家工作人员、挪的是公款，挪用公款罪数额起点也是三万（非法活动），两千同样不构罪。所以两千块基本不涉刑，你这样处理：固定转账和用途证据，要求返还；公司可纪律处分、辞退；拒不还的走民事起诉。提醒，金额虽小但『挪用』性质要看用途——如果拿去赌博等非法活动，即便数额未达刑标，公司也可从严处理。刑事门槛在这，不代表不用还，该追回的款一分少不了，只是走民事而非公安。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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