诉讼仲裁 法律问答
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起诉后原告改手机号怎么办[律师回复] 起诉之后，如果原告换了手机号，得赶紧把新号码告诉受理这个案子的法院。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，打官司的人要给法院提供准确的送达地址和联系方式，要是联系方式变了，就得马上通知法院，这是咱打官司必须做的事儿。 要是原告换了手机号却没告诉法院，那可能会有不好的结果。在打官司的过程中，法院会通过原告给的联系方式，把传票、判决书这些法律文件传给原告。要是原告没及时更新手机号，法院就联系不上原告了，这种情况下，法院可能会直接按照原告主动撤诉来处理。开庭的时候，要是因为联系不上原告，原告没能按时到法庭，法院同样可能按撤诉处理。 所以啊，为了让官司能顺顺当当进行下去，保护好自己的合法权益，原告换手机号后，得尽快带着自己的身份证去受理案件的法院，跟负责这个案子的法官或者书记员说清楚情况，把新手机号给他们。另外，也可以通过法院指定的线上系统或者平台更新自己的联系方式。律图奉节县
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一般委托律师写起诉状多少钱[律师回复] 委托律师写起诉状，费用没有固定标准，会受好几个因素影响。 地域就是一个重要因素。一般来说，经济发达地区的律师收费会高些，经济欠发达地区的收费则相对低一点。 案件复杂程度对费用影响也很明显。要是简单的民事案件，比如民间借贷纠纷，事实清楚、法律关系明确，写起诉状难度不大，收费可能在几百元到两千元上下。但要是涉及复杂法律关系、有大量证据材料的案件，像知识产权纠纷、复杂的合同纠纷等，律师得花更多时间和精力去研究法律适用、梳理证据，收费可能三千元以上，甚至更高。 律师的经验和知名度也和收费有关。经验丰富、知名度高的律师，因为专业能力强、声誉好，收费通常比普通律师高。 另外，不同律师事务所收费标准也不一样。大型律师事务所运营成本高，收费可能就相对高些。 所以，在委托律师写起诉状之前，最好和律师好好沟通案件情况，了解收费方式和具体金额，然后签订书面委托合同，把双方的权利义务明确下来。这样能避免后面产生不必要的麻烦。律图秀山县
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发生什么状况得承担全部责任[律师回复] 不同的法律领域，承担全部责任的情况各有不同。咱们来逐个说说。 在交通事故这块，按照《道路交通安全法》等规定，要是一方做了这些事儿就得担全部责任。一种是出了事故后直接逃逸，就像两车碰撞后，有一方为了躲开麻烦，一脚油门直接跑了，这种情况他就得承担全部责任。还有一种是故意破坏现场、伪造证据或者毁灭证据，这也是要担全责的。 侵权责任方面，如果有人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益，还没有法定的免责理由，那他就得对造成的损害进行全部赔偿。打个比方，有人故意把别人的东西弄坏了，又没什么正当理由，那他就得把东西损失的钱全赔上。 合同纠纷里，要是一方完全不履行合同义务，或者履行得不符合约定，还没有像不可抗力这类免责情况，给对方造成了损失，违约方就得承担全部违约责任。比如卖方没按照合同约定把货物交出去，让买方受了损失，那卖方就得把损失全赔了。 刑事责任中，犯罪人要是单独实施犯罪，没有从犯、胁从犯的情况，就得对犯罪结果负全部责任。就像一个人单独去抢劫，那他就得对抢劫造成的所有后果负责。 法律建议：大家在生活中要遵守法律，开车时遵守交通规则，遇到事故不要逃逸；与人交往中别故意侵害他人权益；签合同要诚信履行。要是遇到问题，及时咨询专业法律人士，用法律武器维护自己的合法权益。律图南川区
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一审判决了股东末实缴出资，股东上诉了以个人帐户转入公司帐户注明了投资款票据为证据，证明了他实缴了出资，我又拿什么证据反博呢[律师回复] 在这种情况下，你可以从以下几个方面收集证据进行反驳：1. 核查转入款项的性质。审查款项转入时的备注、用途说明等，判断是否确实为出资款。2. 查看公司账簿和财务报表。核实转入款项是否被计入实收资本，以及是否符合出资程序和规定。3. 调查股东的出资能力。搜集证据证明股东在出资时的经济状况，判断其是否有能力完成出资。4. 搜集其他股东或知情人的证言。了解出资过程的具体情况，是否有其他证据证明股东未实缴出资。5. 审查出资程序的合规性。检查股东出资是否履行了必要的法律程序，如召开股东会、修改章程等。6. 申请法院调查取证。向法院申请调查取证，核实股东出资的真实性。总之，要全面搜集证据，从多个角度证明股东未实缴出资。同时，也可以委托专业律师协助调查取证和诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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