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卖东西收到非法资金银行卡被冻结怎么处理[律师回复] 卖东西收到非法资金导致银行卡被冻结，可按以下步骤处理： 核实冻结情况：携带本人身份证和银行卡到开户银行网点，向柜台工作人员了解冻结类型（是银行风控冻结还是司法冻结）、冻结机关、冻结期限等信息，如有可能，记下经办警官姓名、单位电话或案号等。 针对性处理：若为银行风控冻结，通常是因交易异常触发反洗钱系统，需按银行要求提供身份证、银行卡、交易合同、发票等证明材料，证明收款合法，银行审核通过后会解冻。若是司法冻结，意味着账户可能与某案件有关，应主动联系冻结机关，准备好与涉冻资金相关的聊天记录、转账截图、合同、送货单等证据，证明是正常生意往来，并非诈骗或洗钱，并按要求配合调查，如远程做笔录或前往指定地点接受询问等。 跟进处理进度：处理过程中，可每隔一两周礼貌地向银行或冻结机关电话询问案件处理情况和冻结账户解冻进度。 避免错误操作：不要忽视冻结通知或拖延处理，也不要试图通过非正规渠道解冻，更不能隐瞒或销毁交易记录，这些行为可能会加重问题或导致资金长期无法解冻。刘江律师
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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