工伤赔偿 法律问答
701
万
解答量
900
万
浏览量
赵荣勋律师
在线
广东格赛律师事务所/主办律师
执业：6年服务：5295人
在线沟通·1对1专业解答
-
52岁女性工伤九级赔偿多少钱[律师回复] 52岁女性工伤九级的赔偿金额，会受多种因素影响，以下为你详细分析： 一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设该女性受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金 = 5000×9 = 45000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 这两项补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以重庆市为例： - 一次性工伤医疗补助金：以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级为4个月。若解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为7000元，一次性工伤医疗补助金 = 7000×4 = 28000元。 - 一次性伤残就业补助金：同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级为9个月。即一次性伤残就业补助金 = 7000×9 = 63000元。 其他费用 - 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。具体时长需根据工伤医疗机构的诊断证明，由劳动能力鉴定委员会确认。假设停工留薪期为6个月，月工资5000元，停工留薪期工资 = 5000×6 = 30000元。 - 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。实际花费多少，就由基金支付多少（前提是符合报销范围）。 - 住院伙食补助费：各地区标准不同，一般在每天20 - 50元左右。假设住院20天，每天30元，住院伙食补助费 = 30×20 = 600元。 - 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需支付护理费。一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 综上，以重庆为例，若各项费用都按上述假设计算，52岁女性工伤九级赔偿金额约为45000 + 28000 + 63000 + 30000 + 医疗费 + 600 + 护理费。但实际赔偿金额会因地区政策、工资水平、医疗花费等因素而有所不同。刘江律师
9解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****3047
157****4068
131****9510
