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店铺代运营半月，怎么没见什么效果[律师回复] 店铺代运营半月没见效果，可先看代运营合同，明确双方权利义务。合同里会有运营效果承诺和时间节点要求，要是运营方没做好店铺基础搭建、产品上架调整等基本工作，就可能构成违约。 这时候要和运营方积极沟通，让他们说清运营进展、效果不好的原因和后续改进办法。沟通时，聊天记录、通话录音都要留好，以后可能当证据用。 要是沟通完运营方还是没改进，还违反了合同关键条款，可以根据《民法典》规定，发书面通知让他们整改。如果在规定时间内没改正，就能追究他们违约责任，比如让他们退还部分服务费、赔偿损失等。 不过才运营半月，有些效果可能还没体现出来，得按照合同约定的时间范围和正常商业周期来判断。要是问题还是解决不了，可找消费者协会调解，也能通过法律诉讼解决。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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