公司经营 法律问答
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章程和执照经营范围不一致该怎么处理[律师回复] 企业经营中，章程和执照经营范围不一致咋办？先搞清楚以哪个为准。一般来说，营业执照是企业合法经营的凭证，具有对外公示作用，上面登记的经营范围，就是企业合法经营的边界。而公司章程是公司内部的自治规则。所以，当章程和执照经营范围冲突时，对外得按营业执照登记的经营范围来。 解决不一致的问题有两种办法。如果企业打算按执照登记的范围经营，就得及时修改公司章程，让它和执照一致。修改章程要经过股东会或股东大会决议，通过后还要向登记机关备案。要是企业想按章程记载的经营范围经营，就得向登记机关申请变更执照经营范围，提交相关材料，审核通过后换发新执照。 处理时，企业一定要遵循法定程序和要求，不然可能违法违规。一旦违法，企业可能会被责令改正，还会面临罚款等处罚。要是对处理流程还有疑惑，可进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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未获他人许可用其营业执照怎么处理[律师回复] 没得到别人允许就用人家的营业执照，会带来不少法律后果。 从行政管理这块说，这么做违反了市场监管的规定。按照《市场主体登记管理条例》，不管是谁都不能伪造、涂改、出租、出借或者转让营业执照。未经许可用别人执照的行为就属于违规。一旦被发现，市场监管部门能责令改正，把违法所得没收，还会罚款。要是情节严重，可能直接吊销营业执照。 从民事法律方面看，要是因为别人未经许可用了你的执照，让你有了经济损失，信誉也受损了，你就能根据《民法典》要求使用者承担侵权责任。对方得赔偿你的经济损失，还有恢复名誉等产生的合理费用。 更严重的是，如果用别人营业执照进行非法经营，构成了犯罪，那就要承担刑事责任了。像利用营业执照搞非法经营活动，扰乱市场秩序且情节严重的，就可能构成非法经营罪。 要是你发现有人未经允许用你的营业执照，别慌，要赶紧向市场监管部门举报，同时注意收集好相关证据，通过法律途径，好好维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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店铺代运营半月，怎么没见什么效果[律师回复] 店铺代运营半月没见效果，可先看代运营合同，明确双方权利义务。合同里会有运营效果承诺和时间节点要求，要是运营方没做好店铺基础搭建、产品上架调整等基本工作，就可能构成违约。 这时候要和运营方积极沟通，让他们说清运营进展、效果不好的原因和后续改进办法。沟通时，聊天记录、通话录音都要留好，以后可能当证据用。 要是沟通完运营方还是没改进，还违反了合同关键条款，可以根据《民法典》规定，发书面通知让他们整改。如果在规定时间内没改正，就能追究他们违约责任，比如让他们退还部分服务费、赔偿损失等。 不过才运营半月，有些效果可能还没体现出来，得按照合同约定的时间范围和正常商业周期来判断。要是问题还是解决不了，可找消费者协会调解，也能通过法律诉讼解决。平台精选咨询...
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企业不按营业执照经营范围经营怎样处理[律师回复] 企业经营得按营业执照上规定的范围来，要是不按这个范围经营，就属于超范围经营，相关部门会根据不同情况进行处理。 如果企业超范围经营的是一般业务，也就是那些不用经过许可就能自己经营的项目，登记机关会责令企业改正，还可能会对企业处以1万元以上10万元以下的罚款。要是情节严重，企业的营业执照就会被吊销。 要是企业超范围经营的是许可经营项目，就是那些需要经过相关部门批准才能经营的项目，而且这个项目还没经过批准、登记，登记机关会依法取缔企业的经营活动，没收企业的违法所得，同时还会对企业处以10万元以上100万元以下的罚款。要是这种行为构成了犯罪，企业相关负责人还会被依照刑法追究刑事责任。 另外，如果企业超范围经营的同时，还违反了其他法律法规，那就要按照相应的法律规定接受处罚。 企业如果想变更经营范围，得依法办理变更登记。要向登记机关提交变更登记申请书、修改后的公司章程或者股东会决议等材料，等登记机关核准后，换发新的营业执照，这样企业才能合法地开展新业务。企业一定要遵守法律规定，按规矩经营，避免不必要的法律风险。本地专业咨询...
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若营业执照被盗用，应该怎样来维权[律师回复] 营业执照被盗用后该怎么维权？下面给你说说具体途径。 首先得收集证据。得赶紧收集能证明营业执照被盗用的证据，像别人用执照搞经营的合同、票据，还有广告宣传资料等，这些可都是维权的基础。 接着向公安机关报案。把营业执照被盗用的情况跟警方说明，让他们来调查处理。因为盗用他人营业执照可能涉及诈骗、非法经营等违法犯罪行为，警方能依法追究相关人员的责任。 之后向市场监督管理部门反映。要书面报告营业执照被盗用的事实，让他们对冒用行为进行查处。这个部门有权责令对方停止违法行为，没收违法所得，还可以罚款；要是情节严重，能吊销冒用者的营业执照。 要是因为营业执照被盗用遭受了经济损失，就采取法律诉讼。可以通过民事诉讼要求侵权方赔偿损失。不过在诉讼时，得证明自己的损失和对方的侵权行为有因果关系。 最后，在做完前面这些步骤后，按市场监督管理部门的要求，申请补办新的营业执照，这样能避免后续经营受到影响。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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