交通事故 法律问答
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车祸过去两年再起诉还有效吗[律师回复] 1、一般来说，车祸过去两年后起诉是有效的。按照法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，这个时间从当事人知道或者权利应当知道自己的权利被侵害，以及明确谁是义务人的时候开始算。车祸过去两年，还在这三年的诉讼时效内，所以是可以起诉的。 2、但要是对方以诉讼时效已过为理由进行辩护，而且法院经过调查，发现不存在诉讼时效中止、中断等情况，那么原告可能就没办法胜诉了。 3、在一些情况下，诉讼时效会中断。比如说，当事人向对方提出履行义务的要求，对方同意履行义务，或者当事人向法院提起诉讼、申请仲裁等。一旦出现这些情况，诉讼时效就会重新计算。从长远来看，随着法律体系不断完善，对于诉讼时效相关的规则可能会有更细致的规定，在处理类似案件时，律师需要密切关注法律的动态变化。平台精选咨询...
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电动车负全责赔不出，能起诉和拘留吗[律师回复] 在生活中，要是电动车一方在事故里负全责，可却没能力赔偿，受损的一方是有办法维护自身权益的。受损方能够到有管辖权的法院去打民事官司，要求对方承担赔偿责任。这就好比你借东西给别人，对方弄坏了却不赔，你就可以找个合适的地方让公道来主持。 等法院判决下来并且生效后，要是对方还是赖着不赔，受损方在规定的时间内可以申请强制执行。这就像是给公道配上了“小帮手”，让赔偿能真正落实。 通常来说，普通的民事赔偿纠纷不会让人直接被拘留。不过，要是骑电动车的人明明有能力执行法院的判决、裁定，却故意耍赖不执行，而且情节还挺严重，那就可能会被司法拘留，就像调皮捣蛋不听老师话会被批评一样。要是这种耍赖行为构成了拒不执行判决、裁定罪，那可就要被追究刑事责任了，这性质可就更严重了。 给受损方的法律建议是，先去法院起诉把赔偿责任确定下来。之后盯着对方履行赔偿的情况，要是对方不老实，符合条件时就赶紧申请强制执行，别让自己的权益一直受损。要是发现对方恶意不执行，也别害怕，法律会让对方受到应有的惩罚。平台精选咨询...
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办理车辆保全需提供什么材料[律师回复] 车辆保全有诉前保全和诉讼中保全两种情况。下面就详细讲讲这两种保全方式需要做些什么。 诉前保全，也就是在正式打官司之前申请的保全。这时候得写个申请书，在里面写清楚申请保全的人和被保全的人的身份、送达地址还有联系方式。把请求的事项以及背后的事实和理由也说清楚，同时要明确申请保全的数额或者争议的标的。另外，还得有明确的被保全车辆的信息或者具体的财产线索。除了申请书，还得提供申请人的身份证明材料，以及能确认被申请人车辆权属的证明，像车辆行驶证之类的。最重要的是，要提供和保全数额相当的担保，可以是现金，也能是房产。 诉讼中保全，就是在打官司的过程中申请保全。除了诉前保全需要的那些材料，还得提交和诉讼相关的材料，比如起诉书、立案通知书，这些能证明官司正在进行。 在提交这些材料的时候，一定要保证真实、准确、完整。要是材料有问题，很可能就没办法顺利完成车辆保全。所以大家在准备材料的时候要多上点心，确保符合要求。要是自己不太清楚，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙把把关。平台专业咨询...
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交通认定书未出，能不能去法院起诉[律师回复] 结论： 交通认定书未出也能去法院起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由且属于法院受理范围等法定条件，交通事故责任认定书并非起诉的必要条件。虽然认定书上的责任划分是法院裁判事故相关民事赔偿责任的重要依据，但在没有认定书的情况下，法院会根据双方提供的现场照片、证人证言等证据，对事故责任和赔偿纠纷作出判断。因此，即便没有交通认定书，当事人收集其他能证明事故发生、损害后果以及因果关系的证据，就可以向法院起诉。如果在交通事故处理和起诉过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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交通事故致人死亡全责是否会被公诉[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡且负全责通常会被公诉，构成交通肇事罪，量刑依情节而定，积极赔偿获谅解可从轻处罚。 法律解析： 交通肇事致一人死亡且负事故全部或主要责任的，构成交通肇事罪，该罪属于公诉案件，由检察院代表国家提起诉讼。一般犯交通肇事罪会处三年以下有期徒刑或拘役；若存在逃逸或其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。但如果肇事者积极赔偿受害者家属并取得谅解，在量刑时可以从轻处罚。交通肇事涉及复杂法律问题，每个案件情况不同，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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