行政类 法律问答
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成都-廖寿...律师11分钟前解答了“行政类”问题
成都-黄铁律师15分钟前解答了“行政类”问题
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法律对商检徇私舞弊行为的惩处是什么[律师回复] 咱来聊聊商检徇私舞弊罪。这是指国家商检部门和商检机构的工作人员徇私舞弊，伪造检验结果的犯罪行为。 按照刑法规定，犯这个罪的，会处五年以下有期徒刑或者拘役。要是造成严重后果，就会处五年以上十年以下有期徒刑。 那啥是“造成严重后果”呢？一般来说，是因为伪造检验结果，让不合格商品进出口，严重损害了国家和人民的利益，或者导致重大质量事故等情况。不过在司法实践里，得结合具体的案情，才能认定是不是“造成严重后果”。 如果工作人员在犯商检徇私舞弊罪的同时，还有受贿等其他犯罪行为，那就会数罪并罚。所以国家商检部门和商检机构的工作人员，一定要依法依规进行检验工作，不能徇私舞弊伪造检验结果，否则会面临法律的制裁，要是还有其他犯罪行为，处罚会更重。内江法务
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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