婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚岳父起诉女婿怎么办[律师回复] 1、夫妻离婚时要是岳父起诉女婿，女婿得积极面对这事儿。得先搞清楚岳父为啥起诉，有啥诉求。可以通过看法院给送达的起诉状副本这些材料，弄明白这到底是债务方面的纠纷，还是财产分割的问题，或者是其他类型的纠纷。 2、要是岳父起诉是因为债务问题，按照《中华人民共和国民法典》的规定，得看看这笔债务是不是夫妻一起欠的。要是夫妻共同债务，那夫妻俩人都有还钱的责任；要是女婿自己的债务，那就他自己还。女婿得拿出证据来证明这笔债务的情况，像借款是干啥用的，自己当时同没同意借这笔钱之类的。 3、要是因为财产分割起了纠纷，比如说岳父觉得女婿占了他的财产，女婿就得根据财产的实际情况和手里的证据来给自己辩护。要是财产属于夫妻共同的，那就得按照法律规定来分；要是财产是女婿自己的，那他就得证明这财产是自己的。 4、在整个打官司的过程中，女婿要留意收集和保存对自己有利的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。而且要按照法院的要求参与诉讼活动，比如提交答辩状、按时去开庭。要是对法律程序和法律规定不太懂，最好找个专业律师帮忙。律图眉山
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拆迁20年夫妻离婚财产如何分[律师回复] 夫妻结婚20年后拆迁，离婚时财产分割得看具体情况。 要是拆迁房是一方婚前的个人房产，婚后拆迁拿到的补偿，通常还是算个人财产，离婚的时候不用拿来分割。不过，要是这房子在婚后有扩建、翻建的情况，增值的部分可能就会被当成夫妻共同财产来分。 如果拆迁房是夫妻婚后一起拥有的房产，那拆迁补偿就属于夫妻共同财产。离婚时，原则上是平均分割。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，离婚时，夫妻共同财产先由双方商量着分；要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 要是拆迁补偿是按人口分配的，夫妻双方各自享有的那份就归各自。如果一方对拆迁的房子贡献比较大，像建房时出了很多资金、人力，法院分割财产时会适当照顾。 还有一种情况，拆迁房是一方父母的，夫妻只有居住权，那离婚时这房子和拆迁补偿跟夫妻没关系。但要是能拿出证据证明夫妻对这房子出过资，就可以争取相应的权益。律图甘孜
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家暴女方离婚可提哪些补偿[律师回复] 遭遇家暴想离婚，女方可争取这些补偿。 物质和精神损害赔偿都能要。物质方面，因家暴受伤产生的医疗费、误工费等费用，还有被损坏的财产，都可让对方赔。精神损害赔偿也不能忘，家暴会给女方带来精神痛苦和心理创伤，女方有权主张。法院判精神损害赔偿数额时，会综合考虑家暴过错程度、手段、后果、过错方经济能力和当地生活水平等因素。 为顺利拿到赔偿，女方得收集证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等，证明家暴存在和自己受到的损害。 赔偿请求这样提：要是打离婚官司，女方可以在起诉离婚时，同时提出损害赔偿请求；要是协议离婚，女方在办离婚登记手续后，也能在规定时间内，另外向法院起诉要求损害赔偿。遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。绵阳法务
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夫妻离婚想把房子给儿媳怎么办[律师回复] 夫妻离婚时想把房子给儿媳，有几种合法途径。 要是房子属于夫妻共同财产，那夫妻得达成一致，一起处理这房子。第一种办法是赠与。夫妻和儿媳要签书面赠与合同，合同里写清楚房子的具体情况，像地址、面积，还有双方的权利和义务。签好合同后，夫妻和儿媳一起去不动产登记机构办房屋过户登记。去的时候带上身份证、房产证、赠与合同这些材料。等过户登记办完，房子的所有权就正式归儿媳了。 要是房子还在还贷款，得先和贷款银行商量。因为贷款期间转让房屋所有权，可能涉及银行的规定和手续。银行同意后，再按上面说的赠与和过户流程来操作。 除了赠与，还能通过买卖把房子给儿媳。双方签订房屋买卖合同，在合同里约定好房屋价格、付款方式这些条款。儿媳付了购房款后，双方一起去不动产登记机构办过户手续。 不管选哪种方式，都得保证整个过程符合法律规定，避免产生纠纷。要是操作过程中有疑问，不妨咨询专业律师。绵阳法务
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双方离婚孩子归对方，孩子还有抚养权吗[律师回复] 在离婚的情况里，很多人会有这样的疑惑，双方离婚孩子归对方，自己还有孩子的抚养权吗？实际上，就算离婚时孩子抚养权归了对方，自己也并非完全失去抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，父母和孩子的关系，不会因为父母离婚就没了。离婚之后，不管孩子是跟着爸爸还是妈妈生活，依旧是父母双方的孩子。这就表明，不直接抚养孩子的一方虽然不跟孩子一起生活，但仍然享有抚养权。 不直接抚养孩子的一方，需要承担支付抚养费的责任，也有看望孩子的权利。这是法律赋予的权利和义务，是保障孩子健康成长的重要方面。 要是直接抚养孩子的一方出现了严重不利于孩子成长的状况，像虐待孩子，或者患上严重疾病没办法继续抚养孩子等，另一方就可以向法院起诉，要求变更抚养权。法院会综合考虑孩子的权益和双方的实际情况，来决定是否变更抚养权。 所以，离婚时孩子抚养权归对方，自己还是有抚养权的。如果遇到上述特殊情况，还能通过法律途径来争取变更抚养权，保障孩子能在更好的环境中成长。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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