建设工程纠纷 法律问答
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非法转包后工伤认定程序究竟是什么[律师回复] 结论： 非法转包后受伤害职工可在规定时间内向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，社保部门按规定时间作出认定决定。 法律解析： 根据相关法律规定，在非法转包的情况下，当劳动者因工受伤或患职业病，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，携带工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。若具备用工主体资格的承包单位将工程转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。社保部门受理申请后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。如果遇到非法转包后工伤认定的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图眉山
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劳务分包专属管辖规定的是哪里[律师回复] （一）若要避免劳务分包合同纠纷管辖出现问题，当事人在签订合同时应书面明确约定管辖法院，可从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点中选择，但要注意不能违反级别管辖和专属管辖规定。 （二）若当事人未约定管辖，当发生纠纷时，可向被告住所地或合同履行地的法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。绵阳法务
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非法转包工地发生工伤要怎样认定[律师回复] 结论： 非法转包工地发生工伤，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，劳动者可在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。 法律解析： 依据相关规定，当具备用工主体资格的承包单位违规转包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，承包单位要承担用人单位应负的工伤保险责任。劳动者若遭遇此类工伤，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实并作出决定。如果在非法转包工地工伤认定等方面有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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分包人拒付款该如何维护权益[律师回复] 结论： 分包人拒付款，可通过核查合同、协商解决、发催款函和走法律途径维护权益。 法律解析： 核查合同是维权的基础，合同中的付款条款、时间节点和违约责任等内容是确定权利义务的重要依据。协商解决体现了友好处理问题的态度，若能因误解等问题达成解决方案，能高效解决纠纷。发催款函以书面形式明确催款要求，保留凭证可在后续维权中作为证据。若协商不成，根据合同约定，可选择仲裁或诉讼的法律途径。在法律程序中，合同、交付证明、沟通记录等证据能有力支持诉求，要求分包人支付款项并承担违约责任。这一系列方式是有法律依据的，《民法典》保障了当事人的合法权益，当一方不履行合同义务时，另一方有权通过合法途径维护自身权益。如果在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绵阳法务
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