刑事辩护 法律问答
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温江区-刘双律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
温江区-郭召...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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追诉期过了五年还可不可以立案[律师回复] 追诉期过了五年一般不再立案，不过存在特殊情况。追诉期限由法定最高刑决定，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。 但有两种特殊情形不受追诉期限限制。一是已立案后犯罪嫌疑人逃避侦查或审判；二是被害人在追诉期限内提出控告，公检法应立案而不立案。 因此，若某罪法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年通常不再立案。然而，一旦出现上述特殊情形，即便过了五年，案件仍可立案。 解决措施和建议： 1.司法机关在审查案件时，要仔细核实是否存在不受追诉期限限制的特殊情形。 2.被害人应及时行使权利，在追诉期限内提出控告，维护自身合法权益。四川法务
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帮信行为的追诉标准数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪追诉有数额等相关标准。为三个以上对象提供帮助，表明帮助行为涉及范围较广，对网络犯罪的推动作用较大。 （2）支付结算金额二十万元以上，意味着在资金流转层面为犯罪活动提供了较大规模的支持。 （3）以投放广告等方式提供资金五万元以上，体现了通过资金支持助力网络犯罪的传播和实施。 （4）违法所得一万元以上，说明行为人从帮助行为中获取了一定经济利益。 （5）若二年内曾因相关网络犯罪受过行政处罚又犯，或被帮助对象实施犯罪造成严重后果，以及其他情节严重情形，也会被追诉，体现了法律对多次违法及严重后果的严厉打击。 提醒：日常生活中要警惕帮信罪风险，避免为不明对象提供网络帮助，若涉及相关情况建议及时咨询分析。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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